大专院校和国企哪个好进 大专生可以去哪些国企?

大专生可以进国企。

根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如： 全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。 所以如果有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要本科的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。

国有企业介绍：

国有企业，是指国务院和地方人民*分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，*的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央*监督管理的国有企业）和地方企业（由地方*监督管理的国有企业）。 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

以上内容参考 百度百科-国有企业

当然可以，就是高中、职高都行，完全不必把国企员工的学历看得那么厉害。

现在进国企的总部，不管是校招还是社招，对学历的要求都很高，一般都是研究生起步，985和211优先考虑，哪怕只是一个普通的办公室职员岗位。

谁让现在研究生数量如此的多呢，社会上根本没有这么多相匹配的岗位，可以容纳。

但是，国企总部的规模毕竟有限，下属单位的大量岗位，其工作内容和工资福利，还不足以吸引到本科生、研究生。

比如国有*业工厂的流水线工人，还有服务行业的基层员工，金融行业的接待和*等等，基本上都是职高就可以了，要是大专都是高学历了。

有相当一部分这样的企业，因为岗位工资低，不得已引进了大量的实习生，即便是实习期结束，也留不下几个人来。

这样的国企岗位，基本上没有什么发展空间，大都是体力或简单的脑力重复劳动，这类工作，员工流动率可能也不低，稳定是稳定了，可是含金量并不怎么样。

只要当地有这样岗位的招工需求，低学历者进国企并不是什么很困难的事，在这样的环境中，大专可能已经是高学历了。

我觉得去国企比较好。因为现在有些本科生毕业都找不到工作的现象还是蛮多的，更何况是专科生。虽然说学历重要，但是工资更重要，因为你要靠他养活你。而且国企也有很多的好处，他的工作很稳定，不会很容易就能开除你，有些工作也简单些，不会太过劳累，工作环境好，设施齐全，最主要的是他的待遇很好，福利高，上大专的话还要少花费几年的时间去赚钱，而且学到的知识也不一定是很有用的，所以我建议你直接去国企吧。

一般好的国企，入门的门槛已经是本科了吧。一般好的民企，入门的门槛更高了吧。县城里的小国企，招大专毕业生，会安排在管理岗位吗？会不会是基层工人？你看看，本科生已经满街跑了，大专生的入职空间确实被压缩了，想找到好工作的难度非常大了。

大专毕业，即使父母有本事，有关系，能把你搞进国企，但是，能给你什么好岗位呢？除非你的后台非常硬，否则，大专生一般也就安排到操作岗位或者底层的行政后勤岗位。如果是劳务派遣制呢，如果是编外人员呢，前途不能说渺茫，但要挣扎出来的难度确实大了一些。

所以，有几点 建议：

第一，如果有国企的正式编制（即：与国企直接签的劳动合同，正式工），作为大专生，这个机会还是非常难得的。

第二，如果是国企的劳务派遣制或业务外包制，即：与劳务公司签的劳动合同。如果你有其他的正式工作可以选择，你原则上不要去国企当劳务工，前途渺茫更重一些。但是，你作为大专生，一时半时也是很难找到好的民企和外企的，好岗位不会接受大专生。

第三，选择创业，要有资本和市场化能力。创业的失败率是非常高的。可以从事小小的生意，能赚点小钱，但是社会地位不高，找媳妇都难。比如，一个月入一万的小摊主，与一个月薪五千的国企员工，哪一个抢手？

第四，去私企民企，也就能找到操作岗位或一般的行政后勤岗位，工资低，不稳定。如果有志能拼搏出来，那么，你就要做好吃苦的思想准备。逆袭，是非常难的，不是不可能，而是概率非常低。与其在民企私企做一个低薪、不稳定、吃苦的小职员，不如去国企当一个小职员。