2023年大学毕业生秋招面试 2023秋招结束时间

主要是 计算机专业 毕业人数较多，但是各家科技公司所能够提供的岗位实在是非常有限。因此，秋招工作变得非常困难。

对于年轻人而言，尤其是对于 应届毕业生 。毕业之后如何去寻找一个合适自己的工作，就成为了一个困扰当代学生的难题。根据我国目前的就业形势来看，应届毕业生要想找到一个合适的工作是十分困难的。毕竟现如今就业岗位竞争压力较大，就如同千军过独木桥一般。无论是 体制内 又或者是体制外的工作，都会引起很多人的争相竞争。

2023届计算机专业学生“哀嚎”一片。

又是到了一年秋天的时候，也意味着秋招时期即将到来。所谓的秋招时期，指的是各家公司在秋天向应届毕业生提供工作岗位的时期。但是在所有专业当中，计算机专业的学生就业压力是非常巨大的。虽然现如今已经是网络科技时代，计算机的确是一个非常吃香的专业。但是这也导致了计算机专业竞争压力巨大，很多年轻人都挤破头脑的学习计算机。使得计算机专业毕业生，在毕业之后将会面临就业困难的窘境。

科技公司提供的工作岗位有限。

计算机专业的学生，如果能够取得一个合适的位置，那么可以说是吃上了 铁饭碗 。但是对于科技公司而言，公司所需要的员工数量其实是非常有限的。根本不可能每年拿出大批量的工作岗位，来招聘大量的新人员工。这完全是不现实的，因为这样做一方面要投入大量的人力和物力，来培养新招收的员工。所以工作岗位的有限，再加上应聘人数的增加，计算机专业的学生无法找到合适的工作。

是由于当前 大时代 造成的。

除此之外，我认为也是由于当前大环境时代所造成的。因为受到疫情的影响，各家网络公司的业务都受到了不同程度的打击。我们可以看到很多网络公司已经开始大范围裁员，部分公司裁员总数能够达到50%以上。

不能。
2023年毕业的学生不能参加2024年的秋招，每年的秋招是应届毕业的高校毕业生重要的就业途径，往届毕业生不能参加。
秋招和春招，都是企业直接进入 校园招聘 应届生的两个重要的阶段。秋招是 校招 最为重要的一个时期，一般会在毕业前一年的秋天进行。

2023秋招结束时间：2024年1月左右

秋招时间是从每年的8月开始到次年的1月左右，特别注意的是，一些知名企业，比如世界五百强，国内百强，银行等一般在11月中旬就会截止秋招人才的接收。

秋招覆盖的城市多，岗位也比较多，大多知名企业的重心都会放在秋招，因此特别适合应届生来进行求职，不管你是什么专业，看企业公告，选择理想的城市和岗位，都能找到一份相宜的工作，能够拿到秋招的offer,对你后面的职业发展有极大的帮助。

秋招覆盖的城市多，岗位也比较多，大多知名企业的重心都会放在秋招，因此特别适合应届生来进行求职，不管你是什么专业，看企业公告，选择理想的城市和岗位，都能找到一份相宜的工作，能够拿到秋招的offer,对你后面的职业发展有极大的帮助。

参加秋招需要注意：

1、简历一定要提前准备好不同版本，简历要求简洁但是突出重点。

2、网申投递有记录，最好有自己的秋招记录表格，什么时候投递的那家企业，笔试什么时候开始做的，面试的表现如何等，凡事预则立不预则废，有计划的投递有助于拿到更多的Offer。

3、网申和笔试一定要重视，不要在这些小细节上出差错，一定要细心。

4、面试提前准备很重要，自我介绍要分为一分钟，三分钟等多种形式，一些核心考察的问题自己有条件的话，可以和朋友同学提前练习。

5、基本礼仪要注意，比如面试的着装，化妆等，注意细节。

你以为2023届秋招遥遥无期么？

还等着享受快乐的暑假时光？

2023届秋招已经 大规模提前

如华泰证券、最右、北森等 已经开启

你，准备好了么？

而事实上很多同学 对秋招还没有具体的概念

小鸭要告诉大家的是，秋招是国内企业一年一次的大型招募，是 名企最多，最重视 的一次招募活动，几乎跨越了全球各大知名高校！对于应届生来而言，企业对应届生的工作经验要求相对不高。但是秋招的规模大，人数多，竞争便会异常激烈！所以作为应届生，应当好好准备， 绝对不能浪费秋招的机会 ！

秋招时候的岗位招聘数量是较为庞大的、而且有比春招更长的准备时间，所以从现在开始写简历也来得及！今年的秋招比往年都 提前了一个月 左右，信息渠道来源的多样性和及时性就会变得非常重要。所以，如果你的申请时间不及时，或者简历写的很粗糙，一个不小心，就容易“翻车”！

毫不夸张的说，秋招就是一场 “无声的战斗" ，如果你是 23届毕业生 ：

那么现在

便是你最佳的准备时间！

参加秋招，你将面对的竞争者会异常之多：

1、  因为疫情而没有选择回国的上届毕业生和本届毕业生会同时回国，导致回国的留学生数剧增。

2、 大四想去实习不想呆在学校里，转身在秋招中寻找好工作的学霸战队们。

3、 还有想秋招而选择再读一年研究生的大批国内名校毕业生等。

而今年，史上最难就业季即将来临！

教育部统计数据显示2022年高校毕业生的规模将达到 1076万人 ，比上一年 又增加了167万人 ，规模和增量都创下了 历史新高 。

面对 如此严峻的求职环境 ， 秋招 值得你打起12分的精神 进行备战 ！

为了让大家能够快人一步有效规划，获取秋招更多企业招聘信息，及时了解向往企业秋招动态，绝地反击拿offer， 小鸭 建议大家仔细阅读以下文章！

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据《大学生就业力报告》显示，被调查的学生里， 有两次及以上实习经历的比例高达33.7%  。在国内硕士生中，这个数字要更高。

为了在校招求职中取胜 。这届毕业生真的卷，太卷了。

而相对的，很多留学生同学临近毕业时，才开始想自己的能力和专业能找什么工作，拿到毕业证才发现 错过了国内的秋招 ，春招投简历又迟迟得不到心仪企业的回复，病急乱投医一顿乱投。好不容易等到了一次面试机会，却因为 职业规划不足和自我定位不清晰 而被刷掉。

因此，清楚明白目标行业用人的标准，并且在众多行业中选择一个真正适合自己的行业， 职业规划和自我定位 对于每个求职者来说是非常重要的。

文末附上校招 求职时间线：

秋招：

4月-6月 全国范围的暑期实习、秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

7月-10月 互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8月-10月 四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9月-11月 银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10月-12月 秋招offer发放期/秋招补录。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期

次年的1-2月 春招提前批。部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

次年的3-4月 全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

2022届毕业生春招时间线 大批提前：

12月末，春招预热期，少量大厂开放提前批次

1月，春招启动期，部分企业陆续开启招聘

2-4月，春招黄金期，绝大部分企业开启招聘

5月，结尾期，春招基本结束，只剩下少量岗位