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空乘考试都需要考什么?

2024年02月13日 20:06 | 大学路

空乘考试都需要考什么?相关内容,小编在这里做了整理,希望能对大家有所帮助,关于空乘考试都需要考什么?信息,一起来了解一下吧!

本文目录一览:

空乘考试都需要考什么?

空乘考试都需要考什么?

一、面试前

应对所有职员保持礼貌,要知道可能成为同事。 进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。

二、面试时

谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。点头不可太急,否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。

1、身体语言:

待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。 留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。

切忌一些缺乏自信的小动作:男士应避免把弄衣衫、领带及将手*裤袋内;女士不宜经常拨弄头发,过分造作。避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。 面试完结离去时,向主考人道谢及说“再见”。

2、回答问题的态度:

态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。不太明白主考人的问题时,应礼貌地请他重复。 陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,要视空乘职位的要求,充分表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。

3、语调:

语调要肯定、正面,表现信心尽量避免中、英文夹杂。尽量少用语气助词,避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。讲错话要补救 。在讲错话之后,你亦不要放弃,必须重新振作,继续回答其它问题。

扩展资料:

空乘从业资格要求

一、基本要求

1、诚实,正派,品德高尚,热爱民航服务工作,具有良好的职业道德修养,有较强的安全保密意识和高度的工作责任心,无不良嗜好;

2、做事认真严谨,思维敏捷,遇事灵活应变,有较好的团队意识和服务意识.

二、年龄要求

1、年龄要求1: 18-25周岁(1992年1月1日—1999年12月31日出生),未婚未育, 性别不限

2、年龄要求2: 20-32周岁(1985年1月1日—1997年12月31日出生),已婚已育, 仅限女性

三、身体要求

1、五官端正,体格健康;

2、身高:男:175CM—185CM; 女:163CM-175CM;

3、体重:体重(kg)=「身高(CM)-110」±「身高(CM)-110」×10%.

四、语言要求

1、普通话标准,不低于国家标准的二级水平:要求声韵母发音清楚,方言语调不明显.

2、现场报到时出示外语等级证书原件,要求符合下列条件之一:

a、本科毕业生须取得英语四级证书且口语流利;

b、专科毕业生须通过英语应用能力A级考试(相当于大学英语三级水平)或取得大学英语三级以上水平的英语 证书,口语流利;

c、日语专业毕业生须取得《日语能力测试3级》以上证书.

参考资料来源: 百度百科-空乘

空乘面试一般都提问什么问题呢?

空乘面试提问的问题很多,有关于你自己的,一般会根据简历上提问,也有一些情景模拟题。下面给你列举一些常见的问题:
这是你第几次参加面试?
你之前面的航空公司已经走到了哪个环节?
既然某公司已经定了为什么还要继续面试?
你对我们航空公司的了解?
你准备一直做空乘这份工作吗?
你觉得你自己是什么性格的人?
其实对于考官提问的话,面试官是想要从中了解你的求职动机,以及对此项工作的态度。凤天乘云空姐培训导师建议从行业、企业岗位,企业文化等角度来回答。
当然在回答考官问题时,也要注意自己的神态语气等。有疑问都可以随时请教凤天乘云空乘培训导师,免费为你解答。更多密题尽在凤天乘云空乘培训机构。

空乘面试时有什么内容

您好一般情况下考核以下内容:

1.仪表形象
这是指应聘者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。航空公司要求应聘者体型优美、外貌端庄、衣着举止得体。因为研究表明,一个仪表端庄、举止得体的人,一般都会注意自我约束,并且做事有规律、 责任心 强。
2.表达能力
这是指空姐面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。通过面试,航空公司主要是考查应聘者的音质、音色、音量、音调,准确表达的逻辑性、 准确度 等。
3.应变能力
主要看应聘者对面试考官所提出的问题理解的准确性,回答的迅速性等。对于突发问题和时间的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于 意外事件 的处理是否得当、妥当等。
4.综合分析能力
面试中,应聘者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
5.团队协作能力
这是强调应聘者是否有与他人合作的精神,是否有理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争理念,在群体中是领导者还是服从者。随着航空公司各种知识、技术不断推陈出新,人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下,单靠个人能力已很难完成处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。
因此要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,依靠团队协作的力量创造奇迹。航空公司空乘招聘不仅强调个人的工作能力,更强调与他人协作的团队意识。

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