高校教师党员教师批评与自我批评 在民办高校当老师有 的感受

高校教师党员教师批评与自我批评

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:tianmeili6 党员教师批评与自我批评亲爱的朋友：您好！我们 正在进行城市居民休闲体育消费活动的研究。希望您能将自己所了解的信息真是得反映给我们。对于您的帮助我们将不胜感激。本问卷为无记名问卷，问题答案无对错之分，问卷不含政治倾向，不会泄露个人隐私。我们保证您的个人信息只用于本次研究调查，并不被泄露 不正当应用。谢谢您的合作！1.性别：（）A男B女2.年龄：（）A17岁以下B18-28岁C29-39岁D40-50岁E51-61岁F62岁以上3.职业：（）A工人B服务人员C机关干部D教师E学生F农民G管理人员H其他__4.您每周参加活动的次数：（）A1次B1~2次C3次D偶尔参加E从不参加5.您每次参加活动的时间：（）A低于30分钟B30分钟至1个小时C1小时至2小时D2小时以上6.参加体育锻炼的目的：（）（多选）A健身B娱乐C调节情绪D无明确目的E打发时间F健美（减肥）G交际7.不参加体育活动的主要原因：（）（多选）A无兴趣B负担太重C闲余时间少D缺乏场馆设施E不懂健身方法F经济不允许G缺少伙伴8.您 参加体育活动：（）A很重要B重要C不重要9.您的余暇时间的首要处理方式:（）（多选）A看电影B玩麻将、棋牌C听音乐D逛街E参加体育活动F上网G睡觉H聊天I看书报J登山K其他方式10.您参加体育活动的场所是：（

组织工作

一、概况党组织建构完整、实现全覆盖。截至2019年12月31日，党（纪）委职能部门8个，二级党组织23个（含14个分党委、7个党总支、2个直属党支部），基层党支部237个，党员4741名。一年来，党委组织部按照学校党委的总体部署和要求，紧紧围绕学校中心工作，服务学校发展大局，以党建和组织工作为抓手，不断提升党建组织工作科学化水平，为学校科学发展提供了有力的组织保证。二、干部队伍建设1.积极推进领导班子和领导干部思想政治建设。2019年2月24日，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，协助校党委召开校级领导班子*生活会，班子成员畅所欲言，集思广益，达到了预期效果。2.加强干部日常教育、管理和监督。坚持执行领导干部收入申报和干部个人重大事项报告等制度，学校 处级干部都上交了《领导干部个人有关事项报告表》并在组织部门备案，所有校级干部都上交并报教育部备案。2019年2月22日，配合校党委完成领导班子和领导干部2019年度考核。通过考核，领导班子和领导干部回顾工作，总结经验，查找问题，克服不足，明确思路，进一步增强了驾驭全局、团结谋事的意识，提高了治校理教和解决自身问题的能力。3.协助北京市完成第十二届全国人大代表和北京市第十四届人大代表候选人推荐考察工作，学校推荐地球物理与信息技术学院常务副院长（正处级）孟小红同志为候选人考察人选。协助教育部开展公开选拔教育驻外后备干部工作，国际合作处赵轶同志进入面试，入选教育驻外后备干部库。4.认真落实中央《关于2019～2019年大规模培训干部工作的实施意见》，逐步形成分层次、分类别、多形式的干部培训机制。2019年，学校启动“干部学习在线”平台，进一步丰富了干部学习资源。三、基层党组织与党员队伍建设1.以基层组织建设年活动为载体，继续深入开展创先争优活动。2019年3月30日，校党委印发《中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2019年工作要点》和《基层组织建设年活动工作方案》，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，通过“调查摸底、分类定级，对标整改、创先争优，总结深化、晋位升级”等措施，着力健全学校基层党建工作机制，集中力量抓好基层党支部建设。通过开展基层组织建设年活动，进一步优化支部设置，减少跨单位联合支部，使基层党支部与基层行政单位设置基本对应。按照《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》和《北京高校学生党支部考核测评标准（试行）》，学校各二级党组织组织各支部进行认真的自查测评和分类定级工作。全校共有239个基层党支部（含2个直属党支部），全部参与分类定级，其中123个支部被评定为“好”，占51.46%；113个支部被评定为“较好”，占47.28%；3个支部被评定为“一般”，占1.26%。通过开展基层组织建设年，较好地解决了党支部建设中存在的一些突出问题，进一步增强了党支部的活力。各基层党支部普遍开展了立足岗位创先争优活动，群众对党组织测评满意度达96%。2019年学校组织创先争优评选，共表彰先进基层党组织9个，优秀*员39名。地球科学与资源学院构造教研室党支部和2019级本科生党支部荣获北京高校系统创先争优先进基层党组织，刘家军教授和武雄教授荣获北京高校系统创先争优优秀*员称号。2.组织“基本标准”校内自查，迎接北京高校党建和思想政治工作“基本标准”入校检查。学校党建和思想政治工作获得好评并有两项特色工作得到专家组和市教工委的肯定。3.继续做好在大学生和中青年骨干教师中发展党员工作。在《关于加强在中青年教师和学术骨干中发展党员工作的意见》指导下，构建了学校党委统一领导、二级党组织组织实施、基层党支部具体落实、各级党政密切配合的“3×2”党建工作机制，协同推进中青年政治业务“双骨干”教师的教育培养工作。学校“构建中青年骨干教师发展党员“3×2”工作机制”项目荣获北京高校党的建设和思想政治工作优秀成果三等奖。截至2019年12月底，学校共有党员4741名（其中在职教职工党员821名，离退休教职工党员471名，学生党员3449名），全年共发展党员719名，其中学生党员708名，教职工党员11名。4.2019年6月，完成数理学院党总支、水资源与环境学院分党委、材料科学与工程学院分党委、信息工程学院分党委等4个二级党组织的换届选举工作。5.协助完成北京市第十一次党代会代表选举，党委书记王鸿冰同志当选北京市第十一次党代会代表。6.完成学校第十次党代会的有关筹备工作。2019年6月启动筹备工作，9月各选举单位完成党代会代表的选举工作。6月～12月完成“两委委员”的“三下三上”工作，提出党委委员候选人预备人选建议名单26名，纪委委员候选人预备人选建议名单9名，通过了党委常委、书记、副书记，纪委书记、副书记候选人预备人选建议名单。

在民办高校当老师有 的感受

理应取消其退休教师资格和一切退休教师待遇，撤消她的所有职称，驱逐出国。让她去所谓的不劣根性的日本，并让她滾出她所谓的支那。

理应取消其退休教师资格和一切退休教师待遇，撤消她的所有职称，驱逐出国。让她去所谓的不劣根性的日本，并让她滾出她所谓的支那。重要！一、虽然有些学校没有明确的要求，但是在同等条件下党员 有一定的优势的。二、有的学校在教师招聘中，不仅要求是重点大学，还要求是党员和学生干部。三、高校辅导员招聘党员是标配。例如：2019山东大学辅导员招聘公告（12人）2019-04-09根据学校事业发展规划和辅导员队伍建设需要，我校现面向社会公开招聘辅导员。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督。现将有关事项公告如下：一、招聘条件和要求(一)具有中华人民共和国国籍。(二)*党员(含预备党员)，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。(三)具有高水平大学硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为国内高水平大学全日制普通本科毕业并取得相应学位)，具有博士学历者优先;热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。(四)掌握从事思想政治教育工作相关知识和技能，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力，在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部。(五)具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分。(六)应届毕业生(指2019年7月底前毕业)，硕士毕业生年龄原则上不超过28周岁(1991年1月1日及以后出生)，博士毕业生年龄原则上不超过32周岁(1987年1月1日及以后出生)。(七)心理素质良好，身体健康。有相关岗位工作经历者优先考虑。

理应取消其退休教师资格和一切退休教师待遇，撤消她的所有职称，驱逐出国。让她去所谓的不劣根性的日本，并让她滾出她所谓的支那。重要！一、虽然有些学校没有明确的要求，但是在同等条件下党员还是有一定的优势的。二、有的学校在教师招聘中，不仅要求是重点大学，还要求是党员和学生干部。三、高校辅导员招聘党员是标配。例如：2019山东大学辅导员招聘公告（12人）2019-04-09根据学校事业发展规划和辅导员队伍建设需要，我校现面向社会公开招聘辅导员。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督。现将有关事项公告如下：一、招聘条件和要求(一)具有中华人民共和国国籍。(二)*党员(含预备党员)，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。(三)具有高水平大学硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为国内高水平大学全日制普通本科毕业并取得相应学位)，具有博士学历者优先;热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。(四)掌握从事思想政治教育工作相关知识和技能，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力，在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部。(五)具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分。(六)应届毕业生(指2019年7月底前毕业)，硕士毕业生年龄原则上不超过28周岁(1991年1月1日及以后出生)，博士毕业生年龄原则上不超过32周岁(1987年1月1日及以后出生)。(七)心理素质良好，身体健康。有相关岗位工作经历者优先考虑。民办教育水平不比公办差，在民办学校当老师同样感觉光荣自信，老师和学生 的关系特别是班主任 ，班主任更负责任，但是这种学校的领师压力远比公办学校压大，公办学校学生一周不一定见到班主任，而民学校要求学生每天都要和学生见面，并提出班主任进教室、进操场、进食堂、进寝室等等，学生不离开班主任视线。

关于印发中国地质大学北京深入开展创先争优活动年工作要点的通知

（中地大京党发〔2019〕13号）各分党委、党总支、直属党支部：现将《中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2019年工作要点》印发给你们，请认真学习并遵照执行。附件：中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2019年工作要点*中国地质大学（北京）委员会2019年3月20日附件：中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2019年工作要点2019年我校深入开展创先争优活动的总体要求是：坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级党组织的部署和要求，以“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众”为主题，扎实推进创先争优活动。以创先争优的优异成绩迎接党的十八大胜利召开，以创先争优的丰硕成果向我校第十次党员代表大会和建校60周年献礼。一、认真学习贯彻中央精神。组织引导基层党组织和广大党员深入学习贯彻胡**“七一”重要讲话精神，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻全国“两会”精神，准确把握当前国家经济社会发展和学校发展面临的新形势新任务，把思想和行动统一到中央部署和要求上来，引导基层党组织和广大党员积极争科学发展之先、创校园和谐之优，为在更高起点上推动学校科学发展，建设和谐校园提供动力保证。二、着力推进“十二五”规划实施。按照“十二五”期间我校各项事业发展的根本任务，以及2019年学校建设和发展的具体要求，组织引导基层党组织和广大党员进一步找准创先争优服务中心工作的着力点，围绕主题，创新载体，推动学校各项事业顺利发展。发挥基层党组织联系服务师生、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用，加强和创新学校管理，促进校园和谐稳定。把创先争优与我校第十次党员代表大会和建校60周年紧密结合起来，广泛动员基层党组织和党员以及校内外一切可以动员的力量，心系学校，建设学校，为学校事业的发展做出更大贡献，确保2019年学校各项目标的实现。三、立足本职岗位创先争优。针对基层党组织职责任务和党员岗位特点，组织开展新一轮公开承诺，做到人人有目标、个个见行动。继续深化“先锋工程”的实施，开展好“创先争优、从我做起”活动，引导广大党员按照“五带头”的要求，立足本职岗位，努力提升工作水平，争创一流业绩。四、切实解决师生反映强烈的突出问题。各级基层党组织要广泛听取师生意见，经常了解师生需求，找准师生反映强烈的问题，从师生最需要的地方做起，从师生最不满意的地方改起，坚持多办实事，切实解决师生最关心最直接最现实的问题。对于2019年度*生活会征求到的师生意见和建议，制定出整改方案和具体措施，加紧整改落实。开展群众满意度测评，主动接受师生的评价和监督，努力把为民服务创先争优打造成师生满意工程。五、推动干部转变作风直接联系服务师生。根据北京教育系统深入开展创先争优活动领导小组《关于进一步推动北京高校党政机关领导干部深入基层为民服务的指导意见》的要求，研究制定《中国地质大学（北京）领导干部联系基层制度》。坚持把工作重心下移，把主要力量沉到基层、把主要心思放在基层、把主要工夫下到基层，经常深入实际、深入基层、深入群众，面对面听心声、手拉手解难题，始终保持同师生员工的血肉联系，推动“聚力工程”不断深化，努力使下基层、抓基层、办实事成为领导干部的自觉行动。六、全面落实基层组织建设年工作部署。以改革创新精神为引领，全面落实中央、教育部和北京市关于“基层组织建设年”的部署要求，把加强基层党组织建设作为今年创先争优活动的重点，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，着力破解基层党组织建设难题，着力增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，扎实做好抓基层打基础工作。优化党支部设置，选好训强支部书记，健全完善基层支部的制度建设，加强学习型党组织建设，深化党群共建创先争优，提高党支部工作活力。专项工作具体方案见附件1。七、开展创先争优活动专项表彰。2019年3月底，部署创先争优活动评选表彰工作，营造迎接党的十八大胜利召开和我校第十次党员代表大会召开以及建校60周年的良好氛围。专项工作具体方案见附件2。八、全面总结创先争优活动。着眼于加强党的先进性建设总结工作，认真总结创先争优活动的意义、特点、做法、成效和经验。通过问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛听取党内外意见；综合领导点评和群众评议工作，把组织评价与师生评价结合起来，分析总结，客观评估，彰显创先争优取得的成果。抓好创先争优活动实践成果、理论成果、制度成果和文化成果的转化运用，努力实现创先争优常态化。九、加强领导落实责任。各基层党组织书记是创先争优第一责任人。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把抓创先争优活动情况纳入基层党组织书记党建工作专项述职，以及作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，采取经常性督查、随机抽查等方式，加强检查，强化分类指导，推动基层党组织和广大党员创先争优。十、认真研究构建创先争优长效机制。深入总结创先争优活动中围绕中心工作、推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织等方面的成熟做法，概括提炼创先争优成功经验，并且固化成制度。每个二级党组织和基层党支部至少建立一项务实管用的制度，创办一个有特色的 活动，建立承诺践诺评诺、密切联系师生、学习先进争当先进等方面的长效机制。坚持边实践边总结边提高，注重经验交流，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化、基层化的工作机制。附件1：基层组织建设年活动工作方案附件2：先进基层党组织和优秀*员评选表彰工作方案附件1：基层党组织建设年活动工作方案一、指导思想紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，结合贯彻落实高校基层组织工作条例，着力健全我校基层党建工作机制，集中力量抓好基层党支部建设，解决党支部建设中的突出问题，进一步增强党支部活力，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，为推动我校各项工作科学发展、促进校园和谐稳定提供坚强动力和保证，以创先争优的优异成绩迎接党的十八大召开和我校第十次党员代表大会召开。二、工作目标通过开展基层组织建设年工作，要实现以下5个目标：党支部书记素质进一步提升，从事支部工作的积极性和主动性更强，服务本单位事业发展和师生群众的能力更强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量进一步提高，党员教育、管理和服务工作进一步改进，党员党性观念、党员意识进一步增强。党支部工作保障水平进一步提升，党支部工作和活动的经费保障、场地保障更加有力，信息化水平进一步提高。党支部工作科学化水平进一步提升，党支部工作思路更加准确明晰，制度更加健全，党支部工作更加规范有序。党支部战斗力进一步提升，党支部围绕中心、服务大局的意识和能力进一步增强，党支部的战斗堡垒作用进一步凸显。巩固扩大一批先进党支部、提升一批一般党支部、转化一批后进党支部。本科生党支部基本都要成为优秀和良好党支部。三、工作任务我校基层组织建设年工作要着力完成以下5项工作任务。1.进一步优化党支部设置。坚持按照有利于发挥战斗堡垒作用，有利于党员教育、管理、监督和服务，有利于密切联系群众的原则，优化党支部设置。凡有正式党员3人以上的单位都应建立党支部，减少联合党支部的设置，规模较大的党支部要适当进行拆分。及时在创新团队、课题组、教改项目组等学校最活跃的教学科研一线设置党组织，研究落实在国防生中设置党支部，积极探索在学生社团、学生 、野外实习队和社会实践团等设置党支部，本科生和研究生党支部设置要根据党员规模和专业学习的变化及时进行调整。2.进一步加强党支部书记队伍建设。选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员担任党支部书记，对不胜任的党支部书记要及时进行调整。优化党支部书记队伍结构，以教学科研为主的党支部书记原则上应具备副高以上专业技术职务，机关、辅助单位的党支部书记原则上应由中层干部兼任。加强党支部书记培训，采取灵活多样的方式，年底前把全体党支部书记普遍轮训一遍。党的十八大召开后，学校将举办党支部书记学习贯彻十八大精神专题培训班。采取有效措施，增强教职工党支部书记岗位吸引力，逐步落实教职工党支部书记津贴待遇。3.进一步完善和落实党支部工作制度。进一步细化、明确基层党支部工作职责。健全落实党支部学习制度，制订学习计划，创新学习方法，加强“北京高校教师党员在线”学习平台的应用，建设学习型党支部。进一步完善和落实“三会一课”制度（支部党员大会、支部委员会、党小组会，党课）、组织生活会制度、*评议党员制度、党员党性定期分析制度和党支部考核测评制度。完善入党积极分子培养、考察的相关制度，推行发展党员记实制、公示制、票决制，确保发展党员的质量。4.进一步健全党支部发挥作用和支部建设的良好机制。建立健全教职工党支部书记参与讨论决定本单位重要事项的工作机制，逐步落实教职工党支部书记交叉任职或兼任行政职务，确保支部工作围绕中心、服务大局。建立健全党支部活动立项、党支部共建工作机制，推动党支部工作创新。建立健全大学生党支部带动团支部建设、促进班级建设的工作机制，使大学生党支部成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心。健全党内激励关怀帮扶机制和党支部联系服务群众工作机制，组织党员群众开展经常性“学雷锋活动”，以服务为切入点凝聚党员群众。健全党支部工作考核评价机制和激励机制，表彰激励先进支部、转化后进支部。认真总结创先争优活动的好做法、好经验，建立党支部创先争优的长效机制。5.进一步强化党支部工作保障。校党委和二级党组织针对党支部存在的突出问题和薄弱环节，进一步加大人力、财力、物力投入力度，保证党支部活动有经费。加强党员电化教育播放点建设，提高管理水平，提高应用效率，有条件的单位逐步推行党员活动站建设计划。四、方法步骤1.调查摸底、分类定级。以教师和学生为主体的单位要按照《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》和《北京高校学生党支部考核测评标准（试行）》，组织各支部进行认真的自查测评，并写出自查报告；管理、服务、校产和离退休等其他类型的单位，其二级党组织可根据《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》，结合自身特点进行适当修改，制订适合本单位党支部的测评标准，印发所属党支部进行自查测评。在各基层党支部进行自查的同时，各二级党组织要对所属基层党支部进行全面调查（直属党支部由校党委负责），重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场地保障是否落实，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。对党支部考核测评的结果，按好（A）、较好（B）、一般（C）、和较差（D）4个等次进行分类定级。考评工作要综合运用听取工作汇报、召开党员和群众座谈会、进行党员和群众满意度测评、查阅党支部工作档案和工作手册等方式，采取党支部自评（可占40%权重）和上级党组织考评（可占60%权重）相结合的方式，参考群众满意度测评结果，最终由上级党组织确定党支部的考评等次（直属党支部由校党委确定）。党支部存在下列情形之一的直接定为“较差”：近两年来党支部书记有重大违纪违法行为；无故长期不换届和一年以上没有开展活动；群众对党员发挥作用的满意率低于50%或支部书记在党员中的满意率低于50%。2.对标整改、创先争优。各二级党组织要将党支部考核测评的情况及时向党支部进行反馈，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部对照《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》、《北京高校学生党支部考核测评标准（试行）》和“五个好”的标准，制定整改计划，设定有限目标，实施项目推进，认真抓好整改落实。各二级党组织要认真查找、切实解决自身抓党支部建设存在的实际问题。工作中注重发挥先进典型的示范带头作用，组织引导基层党支部在服务中心促发展、广大党员在立足岗位做贡献上“学先进、见行动”，带动全体师生员工争科学发展之先、创校园和谐之优，力争在十八大之前活动取得明显成效，为党的十八大胜利召开营造良好氛围，为我校党的第十次党员代表大会召开献上一份厚礼。3.总结深化、晋位升级。认真总结整改计划的落实情况，根据中央、教育部、北京市委和市教工委的部署，适时对基层党支部再次进行考评定级，并与活动开始时分类定级情况进行对照，力争通过基层组织建设年，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍提升我校基层党支部的工作水平。要深入总结活动过程中形成的好做法、好经验，把成熟的做法转化为机制、固化为制度，推进创先争优长效机制建设。五、组织领导基层党组织建设年工作在校党委领导下，由各二级党组织负责组织实施。各二级党组织要按照活动的目标要求，高度重视，加强领导，制订计划、分步推进、精心组织，有序开展，加强督促检查，确保基层党组织建设年工作扎实开展、取得实效。请各二级党组织于4月16日前上报以下材料：①本单位开展基层组织建设年活动的实施方案；②本单位基层党组织工作情况自查报告；③中国地质大学（北京）党支部调查摸底与分类定级表；④中国地质大学（北京）党支部分类定级汇总表；⑤中国地质大学（北京）党支部整改汇总表。纸质材料加盖公章报送至校党委组织部，同时发送电子版至邮箱：zz@cug.edu.cn。附表1：北京高校教师党支部考核测评标准（试行）附表2：北京高校学生党支部考核测评标准（试行）附表3：中国地质大学（北京）党支部调查摸底与分类定级表附表4：中国地质大学（北京）党支部分类定级汇总表附表5：中国地质大学（北京）基层党支部整改汇总表附表1 北京高校教师党支部考核测评标准（试行）附表2 北京高校学生党支部考核测评标准（试行）附表3 中国地质大学（北京）党支部调查摸底与分类定级表填表说明：1.除最后一栏，此表其他内容由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。2.学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。3.本表一式三份，一份支部留存，一份二级党组织留存，一份上报党委组织部。4.本表4月16日前报党委组织部。附表4 中国地质大学（北京）党支部分类定级汇总表填表说明：此表由二级党组织填报，并于4月16日前报送至校党委组织部，如内容较多可另加附页说明。附表5 中国地质大学（北京）基层党支部整改汇总表填表说明：此表由二级党组织填报，并于4月16日前报送至校党委组织部，如内容较多可另加附页说明。附件2：2019～2019年创先争优先进基层党组织和优秀*员评选表彰工作方案一、评选名额和范围评选中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优先进基层党组织10个（包括二级党组织和基层党支部），评选中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优优秀*员50名（包括教职工党员、离退休党员、学生党员）。组织关系隶属于我校的二级党组织、基层党支部均可参选校创先争优先进基层党组织，组织关系隶属于我校的正式党员均可以参评校创先争优优秀*员。二、评选标准先进基层党组织评选标准是：认真贯彻落实国家和北京市中长期教育规划纲要和《中国*普通高等学校基层组织工作条例》，深入开展创先争优活动并取得明显实效，模范做到“五个好”，即：领导班子好，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力和战斗力强；党员队伍好，党员素质优良，党员意识强，在本职岗位和重大活动中能够充分发挥先锋模范作用；工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，初步形成创先争优长效机制；工作业绩好，坚持围绕中心、服务大局，方法得当，措施得力，本单位各项工作成绩显著；群众反映好，党组织在师生员工中的威信高，党员在师生员工中的形象好，党群干群关系密切。优秀*员评选标准是：认真参与创先争优活动并取得突出成绩，模范做到“五带头”，即：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识，是本职岗位的行家里手；带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；带头服务群众，热心帮助师生员工解决实际困难、帮助学生健康成长，积极参与志愿服务，得到师生广泛认可；带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和校纪校规；带头弘扬正气，模范践行社会主义核心价值体系，诚实守信，正义感强，敢于同不良风气、违法违纪现象作斗争。三、方法步骤（一）组织动员（2019年3月下旬）制定印发我校2019～2019年创先争优先进基层党组织和优秀*员评选表彰工作方案，各二级党组织要认真组织基层党支部和全体党员学习方案、理解精神、掌握标准，按照要求，积极发动，层层动员，确保基层党组织和党员全覆盖。（二）基层推选（2019年4月上中旬）各级党组织自下而上逐级上报推荐结果。基层党支部召开吸收群众参加的党支部扩大会议，在对党组织和党员开展创先争优情况进行评议的基础上，对照标准，提出推荐对象。先进基层党组织和优秀*员推荐数量按以下原则掌握：学校推荐上报北京市的先进基层党组织和优秀*员应优先推荐；每个二级党组织至少可以推荐1个先进基层党组织和1名优秀*员；党员人数在150人以上的二级党组织，可以按照党员总人数1%的比例推荐优秀*员。推荐对象要有排序。推荐优秀*员，应注意向教学科研管理一线单位倾斜。各二级党组织应于4月16日前将推荐结果及相关材料报送校党委组织部。（三）评选表彰（2019年4月中旬—6月底）校党委组成评选小组，研究提出表彰对象建议名单，提交校党委会研究确定后，进行公示。“七一”前，校党委召开创先争优总结表彰大会，隆重表彰我校2019～2019年创先争优先进基层党组织和优秀*员。（四）集中学习（2019年5～9月）按照北京市委要求，5月，校党委组织广大党员和师生员工积极参与北京市“我身边的先锋”网络投票评选活动。“七一”以后，校党委组织各级党组织和广大党员集中开展“学先进、见行动”活动，通过事迹宣讲、座谈交流等方式，认真组织党员干部和师生员工向中央、北京市委、市教工委和学校评选表彰的先进典型学习，以更加昂扬的精神风貌、更加突出的工作业绩，迎接党的十八大胜利召开。四、需要上报的材料及要求4月16日前，各单位向党委组织部报送以下材料：1.先进基层党组织、优秀*员推荐审批表。2.先进基层党组织、优秀*员事迹材料。事迹材料要包含推荐对象的自然情况、主要工作业绩和突出贡献、受表彰奖励情况；体裁为通讯稿，内容翔实、数据准确、事例具体、生动感人，可供媒体宣传；篇幅3000字左右，字体格式要求使用3号宋体字打印。3.先进基层党组织、优秀*员推荐排序表。4.上述纸质材料须同时报送电子版，电子版文件名要含二级单位名称、评选类别、党组织名称或人员姓名，中间用短下划线隔开，如“××学院_先进基层党组织××（党组织名称）”、“××学院_优秀*员_××（姓名）”。所有电子版文件请发至zz@cug.edu.cn。5.优秀*员推荐对象数码证件照电子版。要求为近期蓝底数码证件照（请勿使用扫描文件），立幅（高宽比为4∶3），像素不低于400×300，JPG格式，分辨率不低于300dpi，文件大小不超过60K，文件同时按“单位名+被推荐人姓名+照片种类”的格式命名，如“××学院张××证件照”。附表1：中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优先进基层党组织推荐审批表附表2：中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优优秀*员推荐审批表附表3:中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优先进基层党组织优秀*员推荐排序表附表1 中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优先进基层党组织推荐审批表注：本表一式二份，A4纸双面打印，于4月16日前报送至校党委组织部。附表2 中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优优秀*员推荐审批表注：本表一式二份，A4纸双面打印，于4月16日前报送至校党委组织部。附表3 中国地质大学（北京）2019～2019年创先争优先进基层党组织优秀*员推荐排序表注：本表由二级党组织填报，于4月16日前报送至校党委组织部。