小米校招目标院校排名 小米校招风波是怎么回事?

随着开学季的到来，各大*厂商纷纷前往高校挖掘人才，小米自然不例外。不过，日前在郑州大学的招聘会上，小米员工在宣讲会上发表了不当言论，导致部分学生愤然离席。事件传到网络后迅速发酵，昨天，小米官方正式就此事道歉。

小米校招风波是怎么回事？

9月24日，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。

9月22日晚间，微博网友@比酷里西他 发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。

在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者*语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！”

该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的学生却感到受到了羞辱，有人当场离席。

事件引发关注后，涉事员工在个人微博发布声明，承认自己当时言辞不当，并称已在当日上午向学生当面道歉。

小米本科生校招一般难，因为也比较热门。
面试问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待*采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。

北京小米校招户口指标多。

有这种要求的单位有一些，他们每年有毕业生就业留京指标，应届生到这些单位工作，可以留京，之前的户口必须是学校的集体户口，证明你是应届毕业，符合留京要求。

校招户口指标：

能够拥有北京户口指标的企业，那么一定是央企，国企，或者是一些事业单位，例如国家电力，电网，或者是中国石油公司这些都是能够有一定的落户指标的。

但是随着近几年北京人数逐渐增多，落户指标也在逐渐地减少，对于这样的情况，如果能够了解每一个企业他的落户指标情况，想必很多人也能够在找工作的时候省时省力。

作为“BAT”三巨头之一，拥有市值超过5万亿港元的腾讯，毫无疑问是我国互联网企业中的翘楚，能够赋予有能者任何人都羡慕的事业前途和就业待遇。

由此也让不少向腾讯倾心的考生为它提前筹备，想要了解哪所大学更能够获得腾讯青睐、腾讯员工又是来自哪些大学、传闻中的“腾讯校招42所高校名单”又是怎么回事，而本文就将为大家解答。

一、腾讯员工来自哪些大学？

首先我们要明确的是一点：校招≠被录取，但在分析招聘需求时，校招数据是不可缺少的重要数据，能够为同学们提供参考价值。而本文就结合了宣传数据和校招数据，具体为：

1、宣传数据：院校比例未公开，计算专业吃香

遗憾的是，根据腾讯宣发部门公开的招聘内容中，暂未提及腾讯具体的录取员工其毕业的院校占比，但详细提到了录取应届生的专业占比，同样有不低的参考价值。

根据数据显示，腾讯招聘的岗位多数不限制专业，并且每年都会大量录取非专业对口应届生，千人中不同专业的占比超过50%，并且有58%属于理工类专业。

根据内容的汇总显示，在所有被录取的应届生中，相同理工类专业中计算机和软件工程专业的占比最高，而文史类则是新闻与传播专业占比最高。

2、校招数据：更爱招本地高校，也青睐深职院

目前，在腾讯所有的事业群中，仅有腾讯互动娱乐事业群、微信事业群公开了校招数据，而前者的校招人数最多。而根据该校招人数统计显示，腾讯校招的倾向为：

1） 本地院校最受喜爱 ，代表院校：华南理工大学、中山大学、深圳职业技术学院

腾讯每年校招人数最多的院校则是华南理工大学，而非北大清华上交浙大，并且深圳职业技术学院也有比拟顶级大学的校招人数，由此可以分析出其青睐本地大学的倾向。

2） 顶级院校紧随其后 ，代表院校：华中科技大学、浙江大学、北京大学

仅次于本地院校的则是北京大学、浙江大学以及武汉大学等国内顶级院校，并且在这个分类中，“阿里第一校招”院校的浙江大学，也在腾讯校招人数占比中位于前三。

3） 双非院校也有特例 ，代表院校：广东工业大学；

虽然看起来腾讯有“强校”校招的倾向，但其实在也会招收广东工业大学等民众认为的“双非”院校，就在2019-2020年期间有接近6%的校招人数占比，由此可见其倾向。

此外，在数据中也可以发现北京邮电大学、哈尔滨工程大学、电子科技大学等通信类学科较为强势的院校，每年都有不少毕业生通过校招在腾讯就业，但比例并不算高。

二、腾讯校招42所高校名单是怎么回事？

与“华为只招35所大学”、“小米校招42所高校名单”相似，实际上这类高校校招名单并不存在。正如上文分析的数据所述，虽然名企在校招时确实有倾向，但并未公开校招名单。

不过大家要悉知的是，尽管没有公开的校招高校名单，但校企合作的名单仍然存在，一定程度上说明了学校与该企业的招聘关系，例如华为的诺亚实验室合作高校――南京邮电大学就颇受华为青睐。

回到腾讯校招名单中，由于没有公开的高校名单，本文同样整理了腾讯互动娱乐事业群、微信事业群的校招人数稍多的高校名单，具体为：

1）华南理工大学

2）华中科技大学

3）浙江大学

4）武汉大学

5）北京大学

6）清华大学

7）上海交通大学

8）中山大学

9）南京大学

10）电子科技大学

11）复旦大学

12）哈尔滨工程大学

13）北京邮电大学

14）厦门大学

15）广东工业大学

16）深圳职业技术学院

小米校招测评不会挂人。挂人就是把其他网民的信息挂出来,在平台上面将别人的身份以及一些相关的信息放了出来让其他人都可以看到，属于违法行为。小米校招测评题型为行测,包括言语理解、图形推理、数字推理等常见的行测题型。言语理解主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力属于正规合格的测评，不会挂人。