招收研究生的科研院校排名 招收计划内定向研究生的科研院所有哪些?

药学考研学校排名：北京大学、北京协和医学院、中国药科大学、沈阳药科大学等。

沈阳药科大学是中国历史最悠久的综合性药科大学，入选辽宁省一流大学重点建设高校、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家“特色重点学科项目”建设高校。

科研机构

据学校2016年3月官网显示，学校是国家中成药工程技术中心、沈阳国家新药安全性评价研究中心的重要组成单位，为国家化合物库环渤海卫星库牵头单位。

截止2016年4月，拥有国家级平台1个、国家教育部重点实验室1个、国家发改委国家地方联合工程实验室1个、国家中医药管理局科研实验室和研究室6个、省级重点实验室（工程技术研究中心）25个、省级创新平台1个、省级协同创新中心1个、省级大学科技园1个、市级重点实验室（工程技术研究中心）12个。

以上内容参考 百度百科-沈阳药科大学

随着专硕报考趋势越来越受欢迎，报考人数越来越多，并且考研择校是备考生的第一大难选择，对于初准备的备考生来说，院校是令人纠结繁琐的，如何选择目标院校？那么今天让我们一起说说考研院校中，有哪些实力院校？

1.重庆大学

重庆大学在985大学中算是比较低调的了，前些年报考热度不算高。但近些年随着关注重庆的人增多，重庆大学独特的地理位置也吸引了不少学生的注意，更何况重大优势学科很多，在全国也比较有名气。而重庆大学不会歧视本科院校，考上重大的二本大学生也有不少，录取是看初试和复试后的总分排名，面试评分占比不大，只要笔试成绩高就不用担心。

2.中南大学

中南大学是一所保护第一志愿，也很公开公正的985大学，而且学校不歧视双非院校学生，中南大学算是收研究生较多的大学了。从往年公布的生源状况来看，初复试都是很公平的，也有不少普通院校的学生录取，只要专业知识过硬，并且初复试表现很不错，基本上都是可以成功上岸的。

3.浙江工业大学

浙工大的研究生录取率还是比较高的，学校始建于1953年，而从1979年就开始招收硕士研究生了，综合实力在浙江大学排名中能排在前列。经过这些年的发展，浙工大研究生教育的进步还是很大的，尤其是学校的师资力量很强，同时浙工大依托浙江经济，有充足的科研经费支撑，考研报考浙工大性价比很高。

4.江苏大学

江苏大学的工科很不错，文科也很适合捡漏。江苏大学的研究生教育总体还是不错的。当然也有一些实力较弱的专业比较一般，江苏大学作为综合类大学，学科齐全，有很多实力不错的专业，大部分院校的老师都比较负责任，在江苏省内算是性价比很高的大学了，消费水平也不高。

定向研究生
又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

国家计划招收研究生又分为非定向研究生和定向研究生(简称“定向生”)。[1]

①非定向研究生
国家计划招收的研究生的培养经费由国家提供，其中非定向研究生毕业时应服从国家就业指导，实行由本人选报志愿、招生单位推荐、用人单位择优录用的双向选择就业制度。由国家和学校提供全部学费，住宿费需要自己承担，转户口和档案关系。

②定向研究生
b.凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定)，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民*对研究生的需求，均可要求定向培养研究生。除上述范围外的用人单位对研究生的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。
c.定向生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。
d.定向生的形式：第一，由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试;第二，从参加全国统考的在职人员中选定;第三，从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。采取上述三种形式的定向生，招生工作由招生单位负责，按国家教委规定的标准进行初选，并提出录取名单，经与用人单位协商(第二、第三种形式的定向生还须征得考生本人同意)，签订合同后，由招生单位发出录取通知书。采取第一种形式的在职人员被录取为研究生后，其学习期间不转工作关系，享受原工资福利待遇;采用第二、第三种形式被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同，即在学期间享受国家规定的生活补助费。定向生的用人单位还可向定向生提供部分生活补助。
e.定向培养研究生合同管理的内容
定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前，
单位之间合同的内容应包括：招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。
用人单位与研究生之间合同的内容应包括：研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。