毕业院校薪资排名 研究生毕业薪酬最高的大学有哪些?

许多学生希望通过研究生入学考试获得更好的发展和更好的就业选择。但我不知道该报考哪所研究生院，这让很多学生头疼。今天，我想介绍一下就业率最高的前十所研究生院，上就赚了，有你喜欢的吗？

top1、北京邮电大学 就业率：100%

北京邮电大学的就业率高达100%，就业率最高的行业是信息通讯，然后是金融业、科学研究与技术服务、教育、公共管理社会保障和社会组织和电力，热力及水生产和供应业。研究生毕业后可以在中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴和中国银行等单位工作，考上就赚了，几乎是铁饭碗！

top2、上海财经大学 就业率：99.45%

上海财经大学的就业率高达99.45%，在研究生院校中就业率排名第二。学校的金融行业考研最吃香，考上就赚了，就业率很高，而且工资待遇好。进入国企工作的人员比例最高，其中硕士生有41.28%的比例进入国有企业工作。

top3、北京交通大学 就业率：99.4%

北京交通大学的信息技术和轨道交通行业就业率最高，其次是金融、教育和建筑业等，能够考上这个学校的研究生就赚了，因为毕业生很吃香，进入国有企业的比例占62.92%，民营企业的比例占16.27%，未来的发展前景很可观。

top4、北京科技大学 就业率：99.3%

考上北京科技大学的研究生就业率也很高，硕士生就业单位集中在电子信息，钢铁冶金，机械*，能源化工和金融保险等，能够选择的范围还是挺多的，虽然都是一些理工科行业，但是发展的前景好，而且这些行业的薪酬高，考上就赚了！

top5、中央财经大学 硕士毕业生就业率：99.24%

中央财经大学的金融业很火，考上金融学的硕士生主要签约银行业、保险业等金融行业，其中银行业位居第一，占签约人数的33.62%，毕业生的就业率99.24%，工作稳定待遇高。

top6、对外经济贸易大学 就业率：99.22%

对外经济贸易大学的研究生就业是高达99.22%，金融和外贸会计、审计类行业是毕业生就业的主要渠道。大多数的毕业生都进入到银行工作，而且每年中央银行和商业银行会到校招聘毕业生，考上就赚了！

top7、清华大学 硕士毕业生就业率：99.2%

清华大学的硕士毕业生就业率高达99.2%，很多毕业生在科学研究和技术服务业，金融业，信息传输，软件和信息技术服务等行业工作，在企业单位工作的学生人数居多，其次是国企，找工作很吃香！

top8、中国人民大学 就业率：99.15%

中国人民大学的金融、*机关，公共管理和社会组织和教育行业的就业率很高，而且很多毕业生的提出的期望薪资待遇和实际的薪资待遇相一致，找工作不用愁，待遇也不错，能够考上中国人民大学的研究生就赚了！
top9、天津大学 就业率：99.12%

天津大学的IT/互联/通信/电子行业、能源矿产/石油化工和房地产/建筑建设/物业专业的就业率很高，毕业生可以在国家电网公司，中国航空工业集团公司，腾讯通信有限公司，华为技术有限公司，中国移动等单位工作，主要从事技术开发等工作，工资高，考上就是金饭碗！

top10、西南交通大学 就业率：99.05%

西南交通大学的研究生毕业率高达99.05%，主要集中在建筑业和运输业。毕业生历年签约国有企业的比例最高，其次是民营企业，少部分的学生在中外合资/外资/独资企业工作，考上就赚了！

薪酬有标准。具体来说，要留意四个方面的参照系数：一是国家定价，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。国家公务人员、事业单位职工规定的工资一般分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及各种津贴和补贴等，不同的地区、不同行业的差别仅在于津贴和补贴。二是有关部门发布的最低工资标准和工资指导价位。目前，各地都制定了从150元至300元不等的最低工资标准，一般来说最低工资标准的高低反映着一个地区的薪酬水平。而由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数 ”。比如，上海最新发布的工资指导价位，毕业生年薪基数中位数为：中专生16100元，专科生18800元，本科生22700元，硕士生32900元，博士生43000元。但具体数额上下差距甚大，如本科生低位数8700元，高位数可达59500元。三是有关调查机构发布的市场价位。由于这些机构所调查的对象和数据大多取自于市场，所以统计结果基本上是“行情价”。笔者看到当地一个调查机构最新公布的数据显示，最新行政人员薪资水平为：文员月薪1100至 2400元，秘书月薪1800至4700元，行政主管月薪3000-6000元。大学毕业生从事文秘工作，初期工资水平约800至1500元。四是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准。这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。

此外，还应结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果应届毕业生是在平均薪资水平排在前几位的深圳、广州、上海、北京等城市找工作，那么对于相同行业、相同职务的其他城市来说，就可以提出相对高一些的薪水要求。一般来说，IT、电信、医疗、金融、保险、证券、投资、咨询、广告、公关、律师、会计师等行业的薪资水平相对来说排名靠前。所以在同一个城市，如果应届毕业生是从事上述的行业，薪资要价就应比从事其他行业的高。

如何谈薪?

关键在于把握好谈薪的时机，切忌开门见山。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动向求职者介绍公司的薪酬、福利待遇等情况，然后问求职者“你认为如何?”这时，求职者可以很自然地将自己的要求提出来。另一些招聘单位在面试时会直接问：“你期望的薪酬大约是多少?”此时，你可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。

对于毕业生来说，面谈薪酬终归是一种交易，因而首先考虑的是自己的“最大”需要。例如，工资低而拥有大量股份，你是否不在意?如果收入每年涨幅很大，你是否愿意拿最初的低工资?工资低但是工作条件非常优越，你是否能够接受?只有真正了解了自己的需要，你才能开出最符合你自己利益的价钱。

总之，和老板开口谈钱是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。

当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。

中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高职院校毕业生薪酬指数排名》。武汉职业技术学院上榜TOP30，位列全国第13位，湖北省内高职第一，薪酬指数为72.6，毕业生平均薪酬6025元。

据悉，中国高校毕业生薪酬指数来源于全国高校毕业生进入企业满一年的基础数据，包括国内200多个细分领域、600多个城市地区、50万家企业、200万条毕业生数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

扩展资料

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘共同发布《2020大学生就业力报告》。报告显示，从期望就业行业来看，求职毕业生更倾向于新经济行业。

在全国接受调研的7571名毕业生中，期望就职于IT/通信/电子互联网、文化/传媒娱乐体育、商业服务（咨询财会法律广告）、金融业等行业的人数比例相对较高，分别为25.1%、10.79%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇较优厚。

参考资料来源： 人民网-《2020大学生就业力报告》发布 毕业生更愿进入新经济行业

人民网-2020中国高职院校毕业生薪酬指数排名出炉 武职在湖北省内排第一

世界排名600强的大学有深圳大学、苏州大学华南理工大学等。一般像深圳大学的本科毕业生，在一线城市多数在4000 --6000 之间。苏州大学毕业生起薪的话最低似乎是6k，也有那种很优秀
的年薪能拿到20w的。
深圳大学（Shenzhen University）简称“深大”，位于中国经济特区广东省深圳市，是由国家教育部批准设立，广东省主管、深圳市人民*主办的综合性大学，入选广东省高水平大学重点建设
高校、国家大学生文化素质教育基地、国家国际科技合作基地、国家级人才培养模式创新实验区、国家级大学生创新创业训练计划、全国文明校园、全国首批深化创新创业教育改革示范高校，
全国地方高校UOOC联盟发起单位，中国-中东欧国家高校联合会、粤港澳高校联盟、CDIO工程教育联盟成员单位，具有推荐免试研究生资格高校。

苏州大学（苏大，Soochow University），创建于1900年，坐落于苏州市，是教育部和江苏省*共建的国家“双一流”建设高校，国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，国家国防科技工业局
和江苏省人民*共建高校，江苏省属重点综合性大学。该校入选国家“111计划”“卓越法律人才教育培养计划”“卓越工程师教育培养计划”“卓越医生教育培养计划”“国家建设高水平大学公派研究
生项目”、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国*奖学金来华留学生接收院校等。