2023大学体育本科辅导员招聘 2023年桂林理工大学专职辅导员招聘启事?

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足工作需要，武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本情况
武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、教育等八大学科门类的湖北省重点建设高校。
学校创建于1972年，原名湖北化工石油学院;1980年更名为武汉化工学院;1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建;2006年更名为武汉工程大学;2012年入选中西部高校基础能力建设工程;2014年，学校整体进入一本并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。
2018年，学校入选湖北省国内一流学科建设高校。
现已发展成为多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。
二、招聘计划
专职辅导员岗12名(详见岗位表)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.，忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分;
6.具有岗位所需的专业知识和业务能力;
7.具备岗位所需的其他条件(详见岗位表)。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月3日17：00。
2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网(gdzp.wit.edu.cn)进行在线报名，每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。
3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦*党员身份、学生干部经历或专*辅导员工作经历证明;⑧电子登记照(以“姓名+报名岗位”命名)等。
4.现场确认需提供材料：经本人签名《武汉工程大学2023年公开招聘专职辅导员报名表》，①②③⑤⑥等材料原件和复印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登记照3张。
填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
1.关于相关时间节点的说明：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其他以此类推。
应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国(境)外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证，毕业证、学位证等相关证明材料取得截止时间为2023年7月31日，对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视为自动放弃。
2.关于学历的说明：《武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“硕士”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员;标明的“博士”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。
3.关于年龄的说明：硕士研究生年龄为30周岁及以下，具有博士研究生学历和博士学位的可放宽至35周岁及以下。
学校根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学网站公布符合报名资格的人员名单，并通知笔试有关事宜。
岗位招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，经学校研究后予以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。
五、考核方式
考核分为笔试、面试两个环节。
(一)笔试
笔试具体时间、地点、方式将通过武汉工程大学网站(/ )另行通知。
面试采用结构化面试和无领导小组讨论，均实行百分制，各占面试成绩的50%。
结构化面试主要考察考生的综合素质和业务能力。
无领导小组讨论主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
若出现考生综合成绩相同的情况，按照笔试成绩从高到低进行排序，笔试成绩高的考生总成绩排名靠前。
六、体检、心理测试和考察
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节考生。
(一)体检和心理测试
体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施;心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行。
(二)考察
主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。
七、公示
经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学网站(/rsc.wit.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
八、备案审批和签订聘用合同
对公示期满无异议的，经学校审定报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
。
九、防疫须知
学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。
应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫守则。
不服从安排的，取消应聘资格。
十、违纪违规处理
对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉工程大学网站(/rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘公告发布网站，武汉工程大学网站()为本次专项公开招聘笔试、面试及录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持*等通讯工具畅通。
政策
1.人事处肖老师、杨老师：027-87905332
2.学生处郑老师：027-81349047
监督举报*：
校纪委机关项老师：027-87195662
武汉工程大学
2023年2月20日
附件：武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx

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为进一步加强辅导员队伍建设，提升大学生思想政治教育和管理实效。
根据工作实际，经学校研究，决定开展2023年专职辅导员招聘工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘方式
面向校内外公开招聘专职辅导员4-6人。
二、招聘岗位信息
三、招聘条件
(一)思想政治素质过硬，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)身心健康，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;
(三)热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机;
(四)在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金;
(五)在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长及以上职务，不含兴趣社团干部)，并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;或在高校从事过专*辅导员工作，并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;
(六)全日制学历毕业，本科和硕士研究生各阶段学历证书、学位证书双证齐全，毕业时间要求为2023年7月31日之前，境外取得的学历学位，应在2023年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历学位证明。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取电子邮件报名方式，报名时间为即日起至2023年3月31日。
2.应聘者需填写《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表》(见附件1)、《桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表》(见附件2)，并提交身份证、学历学位证、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3.请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com(邮件发送成功后3天内会有邮件回复)，发送电子邮件报名时，请修改邮件标题为“岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘”，例如“专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘”。
(二)资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并于4月7日前将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历学位证书(指往届学生，应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专*辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。
笔试内容主要为时事政治、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2.面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。
面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算，仅作为参考)。
3.成绩公布
笔试结束后，各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选，若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时，该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。
面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。
(四)考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1:2的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。
主要通过试岗、访谈、调查等方式考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘资格条件进行复查。
(五)确定拟聘人员
考核对象就试岗工作情况进行述职。
人事处、学工部根据考核对象的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。
(六)体检、公示、聘用
拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。
拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)联系方式
学工部联系*：0773-3696960，联系人：邱老师或刘老师
人事处联系*：0773-2670319，联系人：周老师
(二)本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2023年3月3日
附件1：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘报名表.docx
附件2：桂林理工大学2023年专职辅导员招聘汇总表.xlsx

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