2023年大学秋招 2023年国企秋招什么时候开始

2023年秋季小规模招生，2024年秋季全面招生。

福耀科技大学是由*加公益基金出资建立的一所民办非营利性大学，实行党委领导下的董事会或者理事会负责制，福耀科技大学是首批设定八大学院，规划招收全日制本科生和研究生计划争取2023年秋季小规模招生，2024年秋季进行全面招生。

福耀科技大学（暂名）举行项目开工动员会。福耀集团董事局主席曹德旺宣布项目开工。举行了福耀科技大学（暂名）与中国银行福建省分行全面战略合作协议签约仪式。福耀科技大学（暂名）规划的办学层次为本科和研究生学历。招生录取在遵守国家招生政策原则上自主选拔优秀生源，办学规模为全日制在校学生12000至13000人，其中本科生6000至6500人。

福耀科技大学2022年录取分数线为540分哦。

福耀科技大学（暂名）规划的办学层次为本科和研究生学历。招生录取在遵守国家招生政策原则上自主选拔优秀生源，办学规模为全日制在校学生12000至13000人，其中本科生6000至6500人。学校办学规模3000至5000人，专业设置重点为目前国内相对弱势专业，各专业均配建标准实验室。在全国范围内招收优秀的本科毕业生，开展研究生阶段的应用型人才培养，解决我国当前应用型、研究型人才断档问题。

2023年国企秋招在每年的9-11月开始。

秋招具体的时间轴：

5-7月：大厂秋招提前批，以科技类岗位为主。

8-9月：互联网秋招高峰期+快消秋招提前批。

此阶段开放秋招的企业以互联网公司居多（互联网在整个招聘季中开放的时间都比较早，小伙伴们请注意），第一梯队 互联网企业 开放时间越来越早。

8-10月：四大、咨询、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9-11月：银行、地产、国企央企、能源石化、汽车、物流、航空等行业秋招高峰期。整个 金融行业 在招聘季中启动是比较晚的。

10-12月：秋招offer发放期。这个阶段以offer发放为主， 朋友圈 的offer雨都下起来了。部分传媒、证券行业截止较晚，还在秋招开放期。

12月-次年2月：每年12月是各大公司秋招补录高峰期，没有上车的小伙伴应该抓住年前最后一波机会，当然有的公司的补录会开放到次年2月，但是越早越好，因为补录名额有限。

主要是 计算机专业 毕业人数较多，但是各家科技公司所能够提供的岗位实在是非常有限。因此，秋招工作变得非常困难。

对于年轻人而言，尤其是对于 应届毕业生 。毕业之后如何去寻找一个合适自己的工作，就成为了一个困扰当代学生的难题。根据我国目前的就业形势来看，应届毕业生要想找到一个合适的工作是十分困难的。毕竟现如今就业岗位竞争压力较大，就如同千军过独木桥一般。无论是 体制内 又或者是体制外的工作，都会引起很多人的争相竞争。

2023届计算机专业学生“哀嚎”一片。

又是到了一年秋天的时候，也意味着秋招时期即将到来。所谓的秋招时期，指的是各家公司在秋天向应届毕业生提供工作岗位的时期。但是在所有专业当中，计算机专业的学生就业压力是非常巨大的。虽然现如今已经是网络科技时代，计算机的确是一个非常吃香的专业。但是这也导致了计算机专业竞争压力巨大，很多年轻人都挤破头脑的学习计算机。使得计算机专业毕业生，在毕业之后将会面临就业困难的窘境。

科技公司提供的工作岗位有限。

计算机专业的学生，如果能够取得一个合适的位置，那么可以说是吃上了 铁饭碗 。但是对于科技公司而言，公司所需要的员工数量其实是非常有限的。根本不可能每年拿出大批量的工作岗位，来招聘大量的新人员工。这完全是不现实的，因为这样做一方面要投入大量的人力和物力，来培养新招收的员工。所以工作岗位的有限，再加上应聘人数的增加，计算机专业的学生无法找到合适的工作。

是由于当前 大时代 造成的。

除此之外，我认为也是由于当前大环境时代所造成的。因为受到疫情的影响，各家网络公司的业务都受到了不同程度的打击。我们可以看到很多网络公司已经开始大范围裁员，部分公司裁员总数能够达到50%以上。