今天,大学路小编为大家带来了专业方向总体目标 个人发展总体目标怎么写?,希望能帮助到广大考生和家长,一起来看看吧!
本人于20xx年8月1日加入智定科技这派塌前个大家庭,又有幸在8月16日开始的培训过程中结识了16位各个部门的同学和同事,在培训课程过半的今日,我在此抒发一下个人的情感,并规划今后在智定公司内的个人目标及发展方向。
一、短期目标
1、融入公司环境,加快进入工作角色的速度,能更快的全身心投入业务工作中去,为公司创造利润;
2、学习业务知识,能够以充分的理据,合理的工程布局,适当的成本规划来说服客户接纳智定的服务,提高个人与公司的市场竞争力;
3、增加自我增值的途径,使个人价值得到体现,完成公司交予的'各项任务。
二、长期目标
完成自我价值体现,实现个人在公司里的经济价值,提升个人社会价值,证明自己的心理价值。完善个人增值体系,努力开拓业务蓝海,确保自身竞争力。
三、看清自己,展望未来
1、个人优势:
1)语言能力较强,可以和客户流畅沟通;
2)交际能力较强,社会关系网络上佳;
3)文字组织能力较好,可以对初级文本进行编辑;
4)有一定法务能力,可以进行合同文本初定;
5)项目组织能力尚可,可以合理调配各种资源;
2、个人短板
1)专业知识方面较为薄弱;
2)专项工作网络关系尚需整理或重建;
3)转型期间工作开展尚需重新规划;
4)团队相处时间较短,默契和团结度尚需磨合。
3、解决方法
1)强化自身优势,与团队伙伴进行互补;
2)多与伙伴进行互动和沟通,培养团队协作默契;
3)在日常工作中采取“尘清多听、多看、多想、多问”的方法,努力学习各项专业知识,像海绵吸水一般汲取工作中的养分,做好集体交予的各项工作。
四、个人长期发展方向
1、帮助所处团队实现进步,与团队伙伴共同前进;
2、帮助公司实现业绩与利润的增长,使个人和企业之间实现双赢;
3、做好自身本职工作,实现个人在公司里的经济价值,提升个人社会价值,证明自己的心理价值。
以上是我本人的一点愚识浅见,今日表达出来,尚望与坐各位老师与同仁能不吝赐教。
转眼间又要进入新的一年××年了,又是一个充满挑战、机遇与压力的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始,也是我非常重要的一年。
一、指导思想
以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为。
二、工作目标
蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下工作:
(一)加强认识,转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果。
(二)实事求是,建设职业规划。
目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,建立职业发展规划衫橘,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力促进综合素质的不断提升。
三、加强学习,提升个人素质
岗位技能是公司员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司的发展规划,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性。
四、勤奋工作,积极回报企业。
立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。××是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。××是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。
个人总体目标和发展方向
个人总体目标和发展方向,身处在职场上的人们,想要爬得更高,就需要为自己制定一个目标和方向,然后一步一步取实现它们。下面是我给大家分享个人总体目标和发展方向!
步骤如下参考:
1、有些人在写目标的时候可能会写一些模糊的词,比如雹此碰manager,director,这很容易引起面试官的反感,给人错误的印象。在填写目标的时候,我们需要根据自己的情况选择最适合扒启自己发展的职业,然后填写相关的发展目标。
2、首先,短期目标是很自然的。例如,一个新的PHP程序员可以在一个月内成为 正式员工 ,一个季度成为核心成员,一年成为项目团队的领导者。
3、完成了短期目标的制定,就可以制定长期目标。长期目标可以是成为一家公司的项目经理,也可以是独立创办一家公司,但前提是你的短期目标必须要完成,只有在长期目标完成之后,短期目标的存在才是为长期目标服务的。
4、我们需要什么样的知识和职业技能来实现我们设定的目标?例如,如果你想成为一名项目经理,你不仅需要优秀的专业知识,还需要作为领导者的 团队凝聚力 ,才能成为一名综合经理。
5、知源谈道了我们努力的方向,我们需要考虑如何改进。例如,如果你想提高自己的专业知识,可以向行业内的其他精英学习,或者报名专业班进一步学习。多参加业内精英经常参加的派对,多与他们交流,提升自己的水平。
注意事项:
短期目标和长期目标相结合,规划应该有一个长期的发展目标,比如:40岁时几本书,40岁时做什么领导,等等。目标应该是可实现的,而不是不切实际的。
同时,在确立了长期目标之后,还要有短期规划和具体的实施步骤。短期规划要与长期规划相结合,不能设定太低或太高,过低,到规定的时间都可能达不到长期规划的要求,而过高,则可能导致失败,从而打击自信心。
短期目标对时间很敏感,它能让你清楚地知道你现在需要做什么。如果你只有一个长期的计划,你可能会迷失,只有一个大致的目标,但不知道实际做什么。
从实际情况出发,不要定太高的目标,从自己的实际情况出发,不要设定不可能实现的目标,不可能实现的目标会使人缺乏动力,增加一个人的挫败感,使人失去信心。他们也不会轻易成功。如果他们很容易就实现了目标,他们就会缺乏动力,无法提高自己的能力。从实际情况出发,我们必须顺应社会的发展,不能违反 自然规律 。
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