自动化专业认证方向 全国自动化系统工程师(ASE)资格认证

1、注册电气工程师

《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》中指出，注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事 电气专业 工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。

2、注册监理工程师

注册监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。考试设4个科目，考试分2天进行。 监理工程师执业资格考试 合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发 人事部 统一印制的、人事或历部与建设部用印的中华人民共和国《监理工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。

3、电气工程师证

从事勘测、规划、设计、电衫空搜力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员

4、注册自动化系统工程师

注册自动化系统工程师 1 ASE资格认证分类，自动化系统工程师资格认证分为三类：

（1）助理自动化系统工程师， 简称： 助理ASE；

（2）自动化系统工程师， 简称： ASE；

（3）注册自动化系统工程师， 简称： 注册ASE；认证资格 2 凡申报以上三类工程师认证资格之一者，必须遵守 中华人民共和国宪法 和国家其他法律，拥护 党的基本路线 ，热爱本职工作，积极钻研业务，坚持原则，实事求是，具备良好的 职业道德 和敬业精神。

5、造价工程师

造价工程师是通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认，取得中华人民共和国造价工程师执业资格，并按照《注册造价工亏旦程师管理办法》注册，取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章，从事工程造价活动的专业人员。

自动化系统工程师（ASE）
资格等级：助理ASE，自动化系统工程师（ASE），注册ASE ；
证书类别：执业资格
颁证机构：中国自动化学会ASEA办公室
证书综述：
“自动化系统工程师”是中国自动化学会按照国际惯例，推行的一种专业技术资格认证。该认证制度借鉴了国际通行测职业准入制度。这不仅加速中国技术人才交流的国际化进程，而且规范了工程技术人员队伍的评价和管理，提高我国工程技术人员的职业水平，从而提高了在 国际市场 上的竞争力。
证书前景：
自动化专业 技术涉及领域面广、应用层面广，具有明显的含和跨行业特点，应用领域几乎渗透到 国民经济 及社会生活各个方面，所以对自动化系统工程师的要求不仅在质量上要有严格的控制，在数量上也存在一定的缺口。所以，自动化系统工程师（ASE）职业资格认证，应运而生，获得该证书是您从事自动化专业领域的前提，表明您具备从事该行业所要求的能力，同时该证书也是您定级和晋升职务的重要依据。
获得该证书，将为您赢得广阔的发展空间，可以应聘于石油化工、 冶金工程 、机械*、轻工与制药生产、 航空航天 、军事工业等众多领域。
培训简介：
自动化系统工程师（ASE）职业资格认证考试的考前培训分为：专业基础知识和实际操作两大部分。
专业基础知识包括自动化系统专业基础和自动化系统技术基础。专业课程（任选一门）：石油化工自动化、电站过程自动化、冶金工程自动化、机械*自动化、轻工与制药生产自动化、建筑智能化系统、智能交通管理系统、航空航天自动化、军事工业自动化等九个专业方向。
培训教材采用由中国自动化学会ASEA办公室组编的系列培训教材。
参加“助理自动化系统工程师（助理 ASE）”资格认证的申报者，一次性向ASEA培训中心交纳培训、考核、评审及发证费1000元人民币；（包括自动化系统综合知识培训考核费200元，自动化系统工程技能培训费及考核费720元，命题、判卷及评审、发证费80元，凡免 综合知识考试 可免交综合知识培训考核费）。
参加“自动化系统工程师（ASE）”资格认证的申报者，一次性向ASEA培训中心交纳培训、考核、评审及发证费2100元人民币；（包括自动化系统综合知识培训费600元及考试费200元，自动化系统工程技能培训费600元及考核费400元，命题、判卷及评审、发证费300元）。
每年的收费在以上收费标准的基础上会略有不同，但波动不大。
考试简介：
考试时间： 每年两次，时间分别在6、12月，部分省市时间会有所不同。
形式及要求：全国统考。
内容及难度：资格认证考试的科目采用2＋1结构，即两门必考科目加一门选考科目，按40∶30∶30的比例构成试卷。
两门必考科目：自动化系统专业基础，自动化系统技术基础；
选考科谈袭盯目：石油化工自动化、电站过程自动化、冶金工业自动化、机械*自动化、轻工与制药生产自动化、建筑智能化系统等。
报考流程：
所有报名者（包括网上报名人员）可通过本省（市）自动化学会ASEA培训中心、各相关行业学会或协会ASEA培训中心、或所在地区ASEA培训中心报名，具体报名流程如下：
1)向报名单位索取《ASE申报表》；
2)申报者将填好的报名表两份（包括电子版一份）及相关资料一份，一并交到报名单位初审；
3)将初审合格人员的所有材料（其中包括各种证件、证书、文章的复印件）上报全国自动化系统工程师资格认证（ASEA）办公室；
4)报名单位于规定时间组织对审查合格人员进行理论培训，培训合格者发给培训合格证书；
5)全国自动化系统工程师资格认证办公室将组织进行统一的理论考核及技能测试；
6)在ASEA评审委员会确认申报者被录取后，全国自动化系统工程师资格认证办公室将于规定禅消日期前通知申报者，并颁发《ASE资格证书》。
申报条件：
1）自动化系统 助理工程师 （符合下列条件之一即可）
2）自动化系统工程师（符合下列条件之一即可）
3）注册自动化系统工程师（符合下列条件之一即可）

参加工作满五年,同等学历从事自动化专业技术 工作年限 ,国家承认的 同等学力 >5年;
注：
1、本科学历中，专业要求为自动控制理论及应用、自动化工程、 计算机技术 与应用、通信工程、 机电一体化 等专业（含与上述相近专业）；
2、具有上述专业同等学历，在各类工程项目建设（设计、施工）的自动化系统工作岗位上工作七年以上者（需出示相关证明材料）。
适合人群:
从事自动化系统工程、信息系统工程、数字化和智能化系统工程的设计、研究人员及实验室专业技术人员。

自动化专业证书有：Pro/E、UG 、solidworks、3Dmax 、Auto CAD、电工证书、自动化工程师证书等

电气及其自动化专业介绍

1、业务培养目标

培养能够从事电气工程及其自动化方面的理论研究、工程设计、科技开发、*运行、实验分析、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。

2、业务培养要求

本专业的学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制技术及计算机技术等宽广的工程技术基础和一定的专业知识。本专业主要特点是强弱电结合、元件系统结合、机电结合、软硬件结合，体现了强电技术与电陵梁力电子、信息控制、计算机等技术相融合的发展特点。

3、毕业生应获得以下几方面的知识与能力：

（1）具有较扎实的数学、物理等自然科学基础，较好的人文、社会科学基础和外语综合能力；

（2）系统掌握本专业领域必需的技术基础理论知识，主要包括电路与电磁场理论、电子技术、陆茄信息处理、控制理论、计算机软硬件基本理论等；

（3）获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力；

（4）具有本专业领域内1－2个专业方向的专业知识与技能，了解本专业学科前沿和发展趋势；

（5）具有较强的工作适应能力和科学研究、科技开发和组织管理能力。

专业方向

电机电器及其控制、电气技术、高电压与绝缘技术（含高电压、电气绝缘与电缆两个模块）。

4、主干学科

电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术。

5、主干课程

电路、电磁场、模拟电子技术、数字电子技术、电机学、自动控制原理、微机原理及应用、计算机早汪察控制技术、电力电子技术、电气测试技术、电力工程基础等。

6、本专业毕业生可以在电力、电子、机械、交通、建筑、通讯等行业从事电气工程及自动化方面的研究、设计、开发、生产、运行和管理等工作，也可在高校和科研院所从事教学与科研工作。

没有什么大用，但是它是一个必经的“阶梯”。

其实对于职称而言，很多人是很“陌生”的，特别是就职于私人企业、民营企业的工程技术人员，特别是那些中小企业的工程技术人员。

很多人既不知道这个东西到底有什么用？

也不知道如何去申请或评定？

更没有兴趣和动力去争取这个东西，以为和自己的短期利益不挂钩。

所以，很多工程技术人员都忽略了对于职称的提升，即使很多在专业技术上很牛逼的工程技术人员，因为没有在这个方面去参与，从而导致自己的职称依然还停留在很低级的层次（例如助力工程师），甚至很多人干脆就是“白板”一块，什么职称都没有。
只有那些科研院校和国企在这块会做得相对叫规范，因为他们的工资待遇很大程度的和个人职称挂钩，这就是他们最现实的利益。

所以导致很多人，为了职称的升级，做出了很多不光彩的手段，这也是导致，能力与职称不对应的一个现象存在。

01 中级职称的用途
其实中级职称，很多时候就像是我们的“初中文凭”，你觉得一个初中文凭在这个社会能有多大的用处，显然是没有什么用的。

但是如果你不经历初中这个学习阶段，你就不能去读高中，更不可能去上大学。

当然也有跳级生的存在，但是这是小概率事件，对于普通人来说，按部就班的去读书才是真正的良途。

其实技术职称也是一样的道理，你如果没有这个中级职称，那你就无法进一步去获得高级职称，甚至是教授级高级职称，这就是一个必然的阶梯。

当然也有一搏肢些人因为学历的加持，会跳过中级职称直接评审高级职称，但是这样的例子毕竟是少数人，对于大部分人来说是做不到的。

所以，中级职称的最大用途，就是这是一个基础和跳板，是你走向更高级的一个必经阶段，就这么简单。

当然这也是技术能力的一种官方证明，有中级职称知银岩的人，至少可以证明你在技术岗位上是存在多年的从业经验的，是有一定的技术能力和经历的。
分享一张职称晋升阶梯图给大家，从上图我们可以看出，中级职称是一个承上启下的阶段，只有突破了这个阶段，你在技术上才算是有一定的深度可言，才能够说自己是搭御一个具备一定技术核心竞争力的专业人才。

当你的职称达到高级工程师阶段的时候，你的整个职业生涯的广度就会大大的拓展，这个时候职称对你的加持就会很明显了，这个方面的分享我另外写篇文章来论述，其中真的是大有文章啊。

02 职称不等于能力
同时我们也需要有一个非常清晰的认知，那就是职称不等于能力，因为职场的评定体系存在一定的漏洞。

无论是科研院校，还是企事业单位，就工程系列的职称评定来说，主要看三个指标：

A、科研项目

B、专利发明

C、专业论文

针对职称的高低不同，对这三个方面的要求也不尽相同，职称越高，要求也自然越高。

但是我们都知道，无论是科研项目，专利发明还是专业论文，都存在一个“抱团打怪”的问题，也就是说这些条件的获取都是一个又一个的团队去完成。

一个科研项目可以挂十几个人在上面，虽然有主次之分，但是前面几位的项目贡献不一定就真的比排名靠后的大，因为企业为了将产品的知识产权拿在手里，通常科研项目的主持人和重要成员都是有企业领导来担任，但是他们并不输出技术，他们很多时候只是“坐享其成”而已。

这也就导致了很多企业的高级工程师，甚至是教授级高级工程师都是一些企业管理者，他们本来是没有这个领域的专业技术能力的，更别谈高级别的技术能力了，但是因为他们在企业里有资源配置的权力，所以他们将这些资源优先给了自己，而且冠冕堂皇说是为了公司的利益。

而真正在做技术支持和输出的人，因为职位太低，没有掌握资源配置的权力，所以在科研项目上的实际排名往往靠后，尤其是年轻人，基本上都是垫底的存在。

所以这也导致了，很多具有高级职称的人，并不具备相应的技术能力。

其实专利发明与专业论文也有类似的情况存在，尤其是专利发明，基本上都是以职务论排名，和科研项目如出一辙。

只有论文稍微好一些，因为没有太大的利益结合点，很多企业领导没有办法强制去占据论文的前列排名，这也算是广大科技从业者唯一能够为自己争取的一点技术利益了。

我曾经写另一篇关于工程系列的技术人员如何申请职称的文章，大家如果有兴趣的话，可以详细的看一下，应该可以给到大家一些帮助。