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平均工资高的专科学校排名 嘉兴学院怎么样就业前景排名

更新:2023年07月24日 19:52 大学路

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三流学校的师范生应聘教师容易吗?

从三流学校出去的师范毕业生,在和其他比较好的学校同等竞争下,若你的各方面能力不算特别出众,那么最后应聘成功的概率确实会有一点低。

或许有人会说,只要你在学校认真学习师范生技能,拿到教师资格证以及毕业证,最后去应聘肯定没有问题,但我认为这句话还是有点说的太满了,因为学校与学校之间的差距真的很大。就例如我们重庆市这边有一个师范技能大赛,针对整个重庆市的师范专业学生,要知道能够去参加比赛的肯定都是各个学校选*的优秀学生,但你觉得这些选手之间差距大吗,毫无疑问。从拿到题目开始备课到后面讲课,有的学生只需要半个小时就能做好所有,而有的学生半个小时还不知道这个知识点应该从哪里着手。所以说每个学校的各方面培养人才是不一样的,如果学校本身排名就比较差,在培养人才方面肯定还是有一些劣势,这个是无法避免的。

但前面也说到,只要你足够优秀足够出彩,那么金子到哪儿都是会发光的。你认为呢?

我是夭夭,感谢您的阅读,如果喜欢,记得点个关注哦!诗经夭夭,期待与您一同探讨教育问题。

我没有听过有三梁亮橘流学校的师范生这个词,从字里行间看出,是指三流师范学校。第一次听到这样的学校,是不是你从国外引进的。我国开设的师范院校从来都是合格的,只有本、专上的区别?如果真有这样的师范生,我们的教育部门肯定不招的。要招!就要招我们中华人民共和国合格的师范生。

任何职业,用心耕耘都会有所成就!

我是一个在职老师,很高兴来回答你这个问题。 以前,招聘老师程序比较简单,直接面试一下或者试讲一下就能确定招不招这个人,后来慢慢招聘程序逐渐正规。现在来看,学校招人大概有三条路。

第一,直招。 在毕业季,学校会派专人到一些知名师范院校或知名高校去当面面试应聘人员,根据这个学生的表现,可以直接决定招不招这个学生。这种有很多限制,1. 大学的范围限定在知名的那几所师范大学和综合大学;2. 要求应届毕业生;3. 招聘的名额有限。这一种三流学校的师范生没有机会了。

第二. 公招。 公招,顾名思义,就是公开招聘。这种限定范围就比较小,一般情况下,要求有这几个:最近三键慎年毕业的大学本科相关专业学生,年龄不超过28周岁,招聘橡团程序:笔试。笔试内容每个地方不一样,以成都为例,笔试的考试内容为《教育公共基础》。然后一般按照1:2的比例确定进入面试人员,然后确定拟聘人员,最后是体检。这是的三流学校师范生最好的机会,不看你学校,只要你足够优秀,就能脱颖而出。

第三,在职教师招聘, 这个要求你本来就是在职老师,然后比较优秀,可以参加考试,程序和公招差不多。年龄要求三十五周岁以下,高级职称的年龄可以适当放宽。

首先说自己的学校是三流的师范院校,那说明自己对自己的学校都没有信心。我认为只要考上了师范学校,认真学习了,取得了毕业证,还取得了教师资格证,你就有进入教育行业的资格。要对自己的学校,要对自己所学的专业有信心,你对自己有信心,别人才会对你有信心。

目前教育行业这个发展的地区之间的差距还是非常的大的,而且很多地方对教师的需求还是非常的大。建议多留意相关的招聘信息,勇敢地去参加招聘考试,一定会有收获的。就我所处的地方来说,近年中小学老师需求非常的大,而且各层次的学校对老师的需求也不一样,只要你有扎实的基本功,良好的综合素质,一定能找到适合你的工作。

三流学校,一般是指除985工程院校,211工程院校外的普通本科院校。

985工程师范院校全国只有两所:北京师范大学华东师范大学

211工程师范院校全国共9所:北京师范大学、华东师范大学、西南大学(西南师范大学和西南农业大学合并而成),东北师范大学南京师范大学华中师范大学华南师范大学湖南师范大学陕西师范大学

教师,是令人尊敬的职业,在《中华人民共和国教育法》中也明确规定:教师的平均工资不低于公务员平均工资或者高于平均工资,并逐步提高。由此可见,国家很重视教师,而且全国还有6所免费师范院校,就其他非免费的师范院校的学杂费也不太高。随着国家在教育方面的投入越来越大,家长也更加重视子女的教育,而且相对其他职业来说,教师的职业更加稳定,收入也更加稳定并逐步提高。在我国,特别是中西部地区贫穷落后地区,对于高学历的师范生仍然比较缺乏,甚至还有的高中老师是以前师范专业进修的或者只有普通专科学历的,所以教师学历合格率都不能达到100%。另外一方面,民办教育的蓬勃发展,不管是普通民办中小学还是教辅机构,对于教师的渴求也相当的旺盛。

我们国家本来也是一个教育大国,虽然我们国家的教师人数超过1600万,但是仍然缺口较大,而且随着二孩政策的放开,对于基础教育的教师需求量日益增加。

分析:师范生的就业渠道主要集中于公立学校(45%左右),其次是民营教育机构、私立学校、非教育类岗位和其他教育相关岗位。

实例分析招聘条件


分析:这是一所云南省民办高中,对于学历的要求至少是本科,同等条件下硕士,部署免费师范生、双一流大学毕业生优先。由此可见,民办教育因为要在公办中学里面参加竞争,人才的竞争也很激烈,而且成绩突出者,年薪10万到20万。

分析:这是复旦大学附属中小学的招聘公告,其学历的要求需要本科以及以上,有教师资格证,骨干教师,学科带头人,有获奖经历的或者重点师范大学、高水平高校优先。待遇除了工资外,还有住房保障,子女入学安排以及共享复旦大学的工作条件及其资源。

综上所述:对于普通本科院校的毕业生,这只是一个基本的条件,因此我们真的要找好工作,我们最好继续深造去考研,并且最好是考进重点大学或者部署院校,当然在学校当过干部的也是一个亮点,比如有学生社联,学生会工作经验的优先。

分析:上面一图为本科二批毕业5年后前19名学校的平均薪酬,二图为本科三批毕业5年后前20名学校的的平均薪酬。同一学校本科二三批薪酬一起统计,所以相同。从表上可以看出,本科二批还本科三批毕业5年后的薪酬悬殊不大。而与211工程院校类院校相比,差距也不太明显。当然这是都是排名前面的本科二批还三批大学与211工程和985工程院校的比较。

如果我们尾部的师范院校与头部师范院校比较,那薪酬就可能与头部师范院校相差差不多一半了。

分析:要想薪酬高,学校还是关键,我们的学校处于一个什么样的水平,我们自己的心里应该清楚,当然学校也只是一个整体情况,最终还是看个人。就拿毕业5年薪酬排全国1237名的咸阳师范学院来说,其应届毕业生平均薪酬为4750元,高于所有专业应届薪酬,其中陕西省内就业人数占比为79%,中初等教育单位只占了19%,而其他企业(指除国有企业和三资企业之外的所有企业,主要包括民营企业、 集体所有制企业等)占了79%。

综上所述,师范生就业率一般90%以上,但是越是好的师范类院校,在中初教育单位就业比例越高,比如北京师范大学达到了80%。因此,如果你想找教师类的岗位,最好是考研才会有更好的前途。如果单纯的一个普通本科院校的师范生,除非去不发达地区或者偏远地区以及教辅机构。

三流学校并不意味着你是三流的人才!马云还是杭州师院毕业的!打铁还需自身硬!现在国立学校,凡录必考!只要你学业有精!天空才是你的极限!打破你自己的思维陷阱!相信自己!勇敢前行!祝福你!去试错!去体验!去成功!

一流学校照样出流光锤,三流学校也能出一流人才。毕业学校的优劣只代表大学前的学习成绩,现在的能力如何得要通过考试检验。

条友提出的应聘教师问题,作为一名在职教师,我想从教师招聘的流程、师范生的优势和用人单位三方面回答。

首先是报名,一般这类会在网上有公告和资格审查,审查合格后在规定时间持有效证件领取准考证参加笔试,笔试入围再参加面试,笔试和面试按照比例折合排出成绩名次,最后再神秘地来到体检,一切程序走完,成绩公示期满,分配单位报到上岗。个别地区可能还有微课环节,就是划定范围随机抽课进行微课试讲,评委打分。

相比于非师范生,正规科班出身有得天独厚的优势,只要是在学校好好学习,一般毕业之前硬件方面可以取得普通话合格证、教师资格证,软实力方面懂得课的基本流程、三笔字规范、教育类专业知识等,这是非师范生无法比拟的一些优势。

用人单位一般分公立、私立和民办公助三个类型的学校,这三类学校互有利弊、各有千秋,就看个人追求。如果追求稳定选公立,如果寻求挑战或高薪选私立,倘若介于二者之间选民办公助类的学校,这种学校是编制内和编制外的教师都有。

有人群的地方就有竞争,世间万物万事没有容易和难,所谓的难和容易是看会与不会?常言道会者不难、难者不会。

每年招教考试报名人数都不少,可毕竟能招录的都是小部分的,由此可见,要想成功还得做一番准备和努力。综上所述,不存在容易与不容易的,就像车跑一百码是快还是慢这个问题一样,参照物是飞机还是自行车?

好老师的标准一贯而统一,几千年的 历史 演进中教师职业的精神内核是延续性最好之一

世间可怕之处就在于人为划分三六九等

一分耕耘 一分收获

也许你决定不了起点,但是你可以决定自己的终点

今年教师招聘公告陆续发布,除了扩招外,还有“先上岗再考证”等政策福利,对于师范生应聘无疑是个大福音,建议抓住机会,认真备考。

...学院以后就业怎么样?工资方面呢?有人说专科的学...

深圳职业技术学院还销袭塌不错。

深圳职业技术学院是深圳市人民*创办的一所全日制普通高等学校,1993年开始招生。

学校地处深圳市南山区西丽湖畔,校园环境优美,硬件、软件条件全国一流。现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山五大校区,总面积233万平方米(约3500亩),校舍建筑面积57.56万平方米,教学设备总值6.62亿元。

专科亏圆是以培养技术型人才为主要目标,即大学专科培养目标是实用化,是在完成中等教育的基础上培养出一批具有大学知识。

普通中专毕业生由国家行业主管部门的干部人事部门或省级人事厅备案市级人事局大中专毕业生就业指导办公室开具的就业报到证(以前称派遣证),有整套人事干部档案手续禅逗。

关于大学排名,,高分拜求

1.美国
2.泰晤示报
3.大陆
4.香港
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美国:
全部排名都是基于两个支点

首先,排名所采用的量化标准是由教育专家提出的、认为能够反映学术质量的可靠指标。

其次,排名是在客观公正地评判教育中涉及到的各因素的重要性的基础上进行的。

当然,在选校的过程中,排名只能作为部分参考,研究某个学校的无形价值并琢磨透自身的真实需要也是非常重要的方面。对美国高中生所作的粗略调查表明,他们只是利用排名挑选出一些合适的大学的名单,而不是将它用于作最后的决定,这种做法倒很高明。本排名分三个步骤进行。

1.首先对各大学按教学任务和所在的地区进行分类。

2.然后按反映学术水平的总共16项指标搜集每个学校的信息,并按各个指标的重要性大小对各个因素给予适当的考虑。

3.最后,根据综合评分对每个类别中的大学态毁进行排名。数据的主要来源是美国的各个大学,U.S.NEWS也作了许多工作以确保信息的真实性、准确性和完整性。脚注指明非本年度的调查数据。所采用的院校分类标准在1994年卡耐基教育进步基金会(the Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching)根据教学任务对院校进行划分的基础上做了一些调整。

228所"全国性大学(national universities)"包括全部的本科专业及硕士与博士学位项目,强*授的研究工作。162所"全国性文科院校(national liberal arts colleges)"几乎是专门针对本科教育,授予的全部学位中至少有百分之四十是在文科。今年,为了更好地为对这种学校感兴趣的学生服务,我们将排名由40名增至50名。505所"地区性大学(regional universities)"包括全部的本科项目及某些硕士项目,但几乎不含博士项目。428所"地区文科院校"与国立大学一样,重点是本科教育。但是它们一般没有国立大学那样挑剔,在文科类学科授予的学位还不足全部学位的百分之四十。

对地区大学根据所在的地区进一步细分为北部、南部、中西部和西部大学。用以记录学术质量的指标可分为七类:学术声誉、生源保留情况、教授资源、新生素质、经费来源、毕业生捐赠情况以及(对于国立大学和文科院校而言)"毕业率表现",即应毕业学生比例与实际毕业学生比例之间的差距。这些指标包括了"李孙输入"标准和成果标准,前者反映了一个学校的学生、教员及其经费情况,后者显示了学院教学工作的状况。

学术声誉

很明显如果一个毕业生从一所出名的大学取得了学位,就很容易找到好工作或者被录取到顶级研究生项目。

声誉调查也将最优秀的教授算作一个学校的无形价值,如教授在教学方面的贡献等。学校声誉是通过对同一类别的院校的校长、教务长和招生主管的调查确定的。每一个学校都要对其他同等学校的学术项目从1分(较差)到5(优秀)分进行打分,对于没有掌握足够的学校信息而无法做出公正评价的,则要求标记"不知道"。

生源保留情况

新生第二年返校的比例及最终毕业的比例越高,这所学校为学生取得成功所能提供的课程与服务就可能会越好。这个标准由两部分构成:六年毕业率(占分数的80%)和新生保留率(占分数的20%)。毕业率是指一个毕业班中在等于或少于六年的时间里取得学位的学生的平均比例,考察的班级是在1990至1993年间入学的。新生保留率是指在1995至1998年间入学的
新生第二年秋季返校的平均比例。

教授资源

研究表明,学生对所接触到的教授越满意,学得就越多,也越有可能毕业。我们使用1999-2000学哪闭链年的六个因素来评价一个学校的教学情况。班级大小由两部分构成:一部分代表学生人数少于20人的班级的比例(占教授资源评分的30%),另一部分代表学生人数等于或多于50人的班级的比例(占该分数的10%)。教授薪金(35%)则是根据不同地区生活费用的差异作了相应调整(使用Runzheimer International的指数)之后的1998-99及1999-2000学年的教授平均工资水平加上福利。同时考察在本学科领域拥有最高学位的教授的比例(占评分的15%)、学生-教授比率(5%)以及专职教授的比例(5%)。

新生素质

一个学校的学术气氛部分地是由学生的能力与欲望决定的。因此,评分考虑了入学新生的SAT或ACT考试的分数(占该评分因素的40%);录取的新生中毕业自全国性教育机构的前百分之十的班级的学生及毕业自地区性学校的前百分之二十五的班级的学生的比例(占评分的35%);录取率,或录取学生数与申请人数的比率;入学率,或实际入学人数与录取人数的比率(10%)。数据取自1999年秋季入学的班级。

经费来源

如果一个大学的生均支出费用很大,则表示它能够提供各种项目与服务。这里衡量的是1998和1999财政年度用于教学、科研、学生服务及相关的教育支出的生均经费。

毕业率表现

使用这一"增值"指标是为了衡量对教育支出和学生智力因素进行调节之后大学的项目和政策对学生毕业率的影响。考察的是1993年入学的班级的实际六年毕业率与预测比率之间的差距。预测比率考虑了这些学生作为新生入学时所参加的标准化考试的分数,以及学校在学生身上的支出。如果实际的毕业率高于预测比率,该校的成果就在提高。

毕业生捐赠情况

1998和199*年捐赠给学校物品的毕业生的比例间接地反映出校友对学校的满意程度。

为了得到一个学校的排名,首先计算出该校标准分的加权总分。最后的分数是经重新调整过的:加权分数最高的学校被定为100分,其他学校的加权分被换算成占最高分的多大比例。每个学校的最终得分取与实际得分最接近的整数,并按降序排列。

按时下的需求来说,商科与工程学项目的排名则有些过时。对这些学校的排名在一个关键性的方面与上述排名方法不同--它们仅仅是根据从项目主管和高级教授那里采集来的可信性数据评定的。而且,参加评估的只是那些通过了认证的项目。有338所学校提供商科的本科项目。工程学项目被分为最高学位为博士的学校和最高学位为学士或硕士的学校这样两组,每组单独排名。前一组里有181所学校,后一组中有137所。通过对各学科专业最好的项目的调查,出现了五个提及率最高的项目。

对于研究生院而言,每一年,U.S. News都要重新评价商学院、教育学院、工程学院、法学院和医学院的课程。这五类研究生院排名基于两种数据,一种是专家关于课程质量的意见,另一种则是描述学校师资、科研和学生入学与离校表现的统计指标。这两种数据是U.S. News基于2000年秋季对1000多项课程和12000多家学术研究和职业培训机构的调查得出的。

今年上述五类学院在排定座次时所依据的标准不完全相同,有共性也有差异。普遍考虑的因素有学校声誉、学生入学分数、总排名和专业排名。另外,商学院、法学院的排名还依据毕业生的就业率及起薪状况;法学、医学、工程、教育学院还依据教师学生人数比;医学、工程、教育学院还依据其科研活动。往年的教育学院排名并无研究类版本,此次推出的研究类教育学院的排名体现了U.S. News对教育的更多关注和在教育学院排名方法论上的改进。
那么今年推出了新的排名,前几年的排名还有效吗?关于这个问题,U.S. News是这样回答的。

"前些年的排名包含了有效的因素,却不应拿来与今年的数据分析相比较。对于商、法、医、工程、教育五类学院,我们一如既往地改善数据处理程序以排除错误;我们每年都要回顾以往的统计调查以修正我们的问卷,从而使结果更趋近于学校的真实情况。

应该提及的是,基于同等学术声誉的排名每年的变化是很微小的,因此3-4年前的这类排名仍然有效。而且,同等学术声誉的调查对于选校自然是一种不可多得的参考资料。"

派特森学院与美国派特森学院与美国纽约理工学院和美国上爱荷华大学合作,成立了上述两所大学加拿大分校.

提供学士学位和硕士学位课程.原校录取通知书,原校毕业文凭,原校成绩单,原校教材和美国原校师资.学位证书或中国,美国及加拿大*认可。

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泰晤示报:
最早的英国大学排名是由《*》�The Times在1992年发布的。随后多家报纸也分别发布了自己的英国大学排名。到目前为止,有下列报纸发布过各类英国大学排名:

《*》�The Times

《金融时报》�The Finacial Times

《每日电讯报》�The Daily Telegraph

《卫报》�Guardian

其中,《*》的英国大学排名由于其悠久的历史和完备的数据被大多数中国留学生所接受。从1992年到2002年,英国大学排名不断更新、完善,各类指标层出不穷,90所以上的大学分别被列入各类排名。在这里需要知道的是,有些大学如Open University�Buckingham University一类远程高等教育大学,以及私立大学是不被列入排名的。Times的排名也不列入Cranfield University,University of Lincoln这类以硕士生为主的大学。

排名也有很多种,最普遍的就是综合排名和专业排名,也很容易区别他们的不同:综合排名就是看某个学校的综合实力,从学校的教学质量、毕业生比例、研究水平、到各类硬件设施无所不及。专业排名则是某学校该专业在英国各个大学之间的实力评估。要注意的是,MBA专业由于它的特殊性,往往不被列入专业排名而被各大报纸单独进行研究,所使用的评估标准也和普通的专业排名不同。

排名的数据从哪里来

一般情况下,各大报纸不做直接的数据研究,而是由英国官方高等教育机构提供原始数据,报纸再经过自己的分析和加工,综合一系列数据指标而得出排名。有些报纸则建立了自己特殊的评估标准,例如《卫报》。研究数据的获得主要通过下列机构:

英国高等教育统计评估机构

Higher Education Statistics Agency�HESA www.hesa.ac.uk

Higher Education Funding Council�

Quality Assurance Ageny�QAA www.qaa.ac.uk

The Office for Standards in Education�Ofsted

Research Asses*ent Exercise�RAE www.rae.ac.uk

**注释�Higher Education Funding Council分别为下列三家独立的机构�

Higher Education Funding Council for England�HEFCE www.hefce.ac.uk

Higher Education Funding Council for Wales www.wfc.ac.uk /hefcw

Scottish Higher Eucation Funding Council�HEFCS www.shefc.ac.uk

由于苏格兰不同的本科教育体制,很多数据是单独从苏格兰的相关机构获得。个别情况下,以上的高等教育机构不能提供某些数据,报纸则直接深入各个大学做直接的调查从而获取第一手资料。

需要说明的是,虽然各类原始数据是由英国的官方机构搜集整理的,但是英国没有任何官方的大学排名,也就是说:英国大学排名没有绝对权威可言,只有相对的可参考性,同时不排除有数据的误差和人为因素的影响。

如何读懂排名

大部分人看排名只看名次,而不看后面的具体数据。导致很多朋友选校因为名次而困惑,有些人则干脆一味挑排名高的,不论是综合排名还是专业排名。这个时候,单单看名次那几个数字是不够的,我们就要深入看看排名中后面所罗列的具体数据。由于篇幅的限制,在这里我将详细给大家介绍《*》和《卫报》的专业排名解析。其他报纸的排名和《*》的相近,也比较容易懂,举一反三即可。

首先我们来看看2002年的Times专业排名中给出的几组参考标准�

TQA

RAE

A-Levels

Score

TQA是Teaching Quality Asses*ent的缩写,即教育质量评估。满分为24分,分数越高教学质量越好。苏格兰地区的评分标准是:Excellent�E�Highly satisfactory�HS�Satisfactory�S,Unsatisfactory�U�英格兰学校的某些专业也依然沿用。RAE是Research Asses*ent Exercise的缩写,是各个院校的研究水平。满分为5�,5依此递减至1分。A-Levels是该大学A-LEVEL入学者的平均分,分数越高证明这个学校的本科入学标准越高(30分满分)。Score就是以上分数的综合分,是评估专业排名的依据。

由此可见,专业排名也不是每项指标我们都要看的,对本科申请者来讲,比较TQA和A-LEVELS的分数比较合适,因为他们都是主要针对本科的教学质量和入学要求而言。对于硕士申请者,看RAE的数据则最合适不过,研究水平最能代表一个学校硕士专业的实力了。那么我们以Times 2002年Economics专业排名为例:

在Warwick和Essex这两所大学比较的时候,大家都能发现,排名相差如此之大的最重要原因就是Warwick的A-Levels比Essex的A-Levels分数要高出9分。换言之,Warwick的经济学本科入学要求比Essex的严很多。但是,这个排名对于硕士申请者来说是废纸。原因很简单,A-Levels和他们没有联系,没有必要注意这个指标。在这样的情况下,对待这种专业排名基本上就不必较真去为了名次的差别而讨个说法了。

接着我们来看看2002年的Guardian的专业排名给出的参考标准�

Guardian teaching score

Teaching asses*ent score

Spend per student score

Student�staff ratio score and number of students

Job prospect score

Reputation score

value added score

Guardian teaching score就是排名的总分,是排名的依据,这里就不多说了。TAS和Times排名的TQA一样,都是24分满分,分数越高教育质量则越好。Spend per student score就是学校部门资金的投入,大家都懂,也不多解释了。Student�staff ratio score and number of students是师生比例,满分6分。Job prospect score是学生的就业率,这个指标的高低对于我们海外学生不生效,因为数据都是来自英国本地学生的,不过看这个数据,能通过另一个角度判断该学校的专业情况。

Reputation score即口碑。在这里不是用人企业对学校的口碑,而是指A-levels的录取人数,A-levels的申请者越多,证明这个学校口碑越好。自从这个指标推出以来一直存在着很大争议,有很多英国教育界学者认为口碑一词不适合用在本科录取人数上,想进一步了解争论动态的朋友可以到Guardian的主页上找到相关内容。

value added score很有参考价值,这即是Guardian排名中的一个亮点,也是这个排名中另外一个有争议的地方。这个指标反映的是学校该专业的学生在入学之前和毕业之后个人能力的提高情况。分数越高,说明这个学校的学生在校期间的能力提高幅度越大。满分10分。这个指标无疑很有创新意义,而且从另外一个角度揭示了一个学校的教学状况。但是由于数据的计算方法比较新颖,很多人对这里的分数表示怀疑。

和Times的排名比较�Guardian的评比角度比较特别,使用的标准也不一样,从而导致二者的排名有很大差别,但是仍然有很多重要的信息提供给我们,值得一看。

专业排名重要,还是综合排名重要

很多人曾经问我,某某学校综合排名很低,专业排名却很高;另一所学校恰好相反,综合排名高,而专业排名低,自己不知道如何取舍。这样的情况不少见,选校不是小事,关系到自己的前程,选错了可没有后悔药吃。在这里需要说明的是,我们要分开来看你所选择的学校在排名中的具体意义。我个人认为,专业排名相对综合排名对我们更重要一些。由于我们国家的用人单位有点和美国相似,很重视学校的综合名气、口碑。多年来的习惯让我们误以为英国也是这样的国家,其实不然。在英国,大部分人尤其是用人企业不是很在乎你学校的名气、排名。他们重视的是你个人的成绩和经验,就算你是从排名倒数第一的学校出来的,只要你的成绩好,自己又努力,就有和其他学校毕业的人平等的就业机会。

说到这里,很多人会问:我将来学成回国,又不是在英国找工作,国内的企业依然重视学校的名气、口碑,怎么办?这样的问题让我想起了以前在国内一个人才交流会上发生的一幕,一个从英国University of Sheffield毕业的电子工程本科生参加某公司招聘,用人单位认为该校没有名气,学生的能力值得怀疑,而把这个朋友拒之门外。但实际的情况是:

University of Sheffield 2002年Times综合排名是18

University of Sheffield 2002年Times Electrical and Electronic Engineering排名则和帝国理工学院并列第三。

那个用人单位可能万万没想到这个学校的电子工程在英国有如此高的地位。不过这都是过去的事情了,我要回答的就是,随着留英人数的日益增多,国内对英国教育体系和各个大学的了解也越来越完善,相信明智的用人单位会对自己所在行业的英国大学情况会有清楚的了解,最起码不会只知道剑桥牛津了。

另外,某专业排名高而综合排名低的学校往往在该专业投入大量的资金来保持该专业的领先地位,这样就给读此专业的学生带来了莫大的实惠。这样的好处是不言而喻的,大家都明白,我就不过多费口舌了。当然,如果有综合排名又好,专业排名又好的学校是最好不过的事情了。不过有时候有这样的困惑:两所学校一个是专业强校,综合还可以;另一个是综合强校,专业也不错!就是说两所学校的情况相近。这样的话,就不要在排名上纠缠了,多多考虑一下经济因素�比如学费、生活费,环境因素和自己的个人爱好,多多衡量是不难有结果的。

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大陆地区计算原则和计算方法 和香港地区(见链接)
大陆地区计算原则和计算方法

一、计算原则。为了使指标体系中各项得分能够相加,以便计算每所学校总得分,我们采用根据分项排名,计算相对分的原则。

每项评分中得分最高的学校,该项最终得分为100分,其它学校在该项的最终得分为其得分除以最高分的相对百分数。每项得分均按照此原则,逐一计算。

二、计算方法。

(一)、新生质量排名说明。

新生质量采用2001年各大学录取新生的高考成绩进行计算。

由于各省高考计分方法不一,有些省采用标准分,有些省采用原始分,因此在排名时,我们首先在每一个省对各大学排名,因为每个省考生的评分标准是统一的。

我们将考生分为三个类,文史类和理工类和其他类。文史类包括的专业为:哲学、法学、经济学、历史学、教育学、文学和外语类;理工类包括的专业为:理学、工学、医学、农学、管理学;其他类。

(1)各省分科排名
每省单科(文、理)考生平均分最高分的大学得分为100分,排在第一名。其它大学的得分为其平均分与第一名大学考生平均分的相对分。公式如下:

(各大学学生单科平均分/第一名大学考生单科平均分)X100

(2)各省综合排名 以各大学单科得分与其录取人数的加权平均得分为依据,最高者为100分,其他大学的得分为其得分除以最高分后得到的相对分。公式如下:

(3)全国分科排名 以各大学在各省的单科得分与录取人数的加权平均分,公式如下:

(4)全国综合排名 以全国单科得分与全国录取人数的加权平均分,公式如下:

(二)、关于科研经费排行的说明

总的原则是分文、理科分别排行算分,然后根据各学校文、理科人员在总人员中的比例进行加权调整合并文理得分。其中在计算各高校文、理科得分时,除考虑人均经费外,也考虑了总经费。这样做是基于以下考虑:

1、 人均文科和理科科研经费最高的高校都得100分,这样就使文理科人均经费相当;

2、 文、理科总经费最高的高校得分都为100分,这样不仅可以进一步平衡文理科科研经费,还可以避免部分规模很小、但人均经费很高的学校得分太高,因为总经费可以反映学校的科研实力,同时也可以反映学校在多学科研究、群体合作方面可能具有的优势;

3、 在计算文、理科科研得分时,人均得分和总量得分的权重都为50%,这种权重分配是从专家对分科排行时对人均图书和总图书量给予的权重中得到的启发。

4、 考虑到不同学校文理科科研活动人员的构成比例不同,在计算各高校研究经费总的得分时,用文、理科人员的比例进行调整。这样可以更客观地反映各高校科研的总体水平。

为了便于说明以上思路,以下是详细的计算步骤:

1、 打开文科经费表,计算各高校人均文科科研经费;

2、 对各高校人均文科科研经费按由高到低排序;

3、 将人均文科经费排序中的第一名(最高)算为100分,计算其他学校人均经费占第一名人均经费的比例,得到其他高校文科科研人均的得分;

4、 对各高校文科总经费按由高到低进行排序;

5、 将总经费排序中的第一名算为100分,计算其他学校文科总经费的得分;

6、 将各高校第"3"项(人均得分)乘以50%;加上第"5"项(总量得分)乘以50%,二者之和为各高校文科科研的得分(如果最高分不为100,则需要对其进行排序和标准化,使最高者得分为100,余者类推)。

7、 用同样的方法计算出各高校理科科研的得分;

8、 计算各高校文科科研人员和理科科研人员总数;

9、 计算各高校文、理科科研人员在研究人员总数中的比例;

10、 用每个学校文科科研得分乘以文科人员比例,再加上理科科研得分乘以理科人员比例,得出各高校研究经费方面的总得分。

11、 高校总得分排序,最高者为100分,其余为最高学校的百分比。

(三),关于"物资资源"项下图书一项的计算

图书一项也同时采用生均图书和总图书数两项,且各占50%,然后平均。这样做的理由是总图书数多可以为学生提供更多、更广的利用图书的机会,这对学生是十分重要的,因为学生不只是看某一方面的书。

(四)、关于"学术成果"得分的计算

今年各校"学术成果"得分,摈弃了往年简单相加,然后排序计算相对分的做法,改为按照科技和人文社科两类分别计算,并采用人均指标。具体方法如下:

第一步,将学术成果项下的二级指标分为"科技"和"人文社科类",SCI、EI、ISTP、CSTP归为科技类;SSCI、A &HCI、中国社会科学引文数据库归为人文社科类。

第二步,分别计算各校的两类成果得分:
科技成果得分 = SCI * SCI权重+EI * EI 权重+ISTP * ISTP权重+CSTP * CSTP权重
人文社科成果得分 = SSCI * SSCI权重+A &HCI * A&HCI权重+中国社会科学引文数据库收录论文数 * 中国社会科学引文数据库权重

第三步,分别计算各校两类成果的人均得分:
人均科技成果得分 = 科技成果得分/本校科技人数
人均人文社科成果得分 = 人文社科成果得分/本校人文社科人数

第四步,将上述第三步的结果分开排序,分别得出各校科技成果、人文社科成果的相对分。

第五步,将第四步结果按照两类人数占总研究人数的比例加权求和,得出各校"学术成果"总得分:
学术成果总得分 = (科技成果得分 * 本校科技人员/本校研究人员总数+人文社科成果得分*本校人文社科研究人员)/本校研究人员总数

第六步,将第五步的结果排序,计算各校的相对分,即是各校学术成果的最终得分。
采用这个方法计算,解决了科技与人文社科成果无法比较的难题,能更客观地反映不同类型的学校的学术成果在综合序列中的位置。

(五)学生人数按照折合全日制本专科人数计算。有医学院的大学,在计算教师人数时不包括附属医院的非教学人员。

(六)关于"师/生比"的计算。考虑到一些学校因为生源不足,师/生比特别高,在计算该项得分时,给师/生比设定最高值为11。即如果师/生比超过11,按照11计算。

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香港地区:
/item04/0410/file/ (D)%20Appendix%20I.pdf

嘉兴学院怎么样就业前景排名

嘉兴学院怎么样就业前景排名介绍如下:

根据嘉兴学院2021年毕业生就业质量报告提供的数据可知,嘉兴学院的毕业生就业枯橘早率是97%,应届学生的平均工资为5600元。

嘉兴学院2022年在全国本科院校排名第388位,本省大学排名第22位。

嘉兴学院是2000年3月经国家教育部批准伍顷,由原浙江经济高等专科学校和嘉兴高等专科学校合并组建的普通本科高校,实行“省市共建共管,以省为主”的管理体制。

学校设有59个本科专业,其中:国家级特色专业2个,教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个,通过国家专业认证(评估)专业4个,国家级一流本科专业建设点6个,省级一流本科专业建设点10个,省级师范教育创新工程项目入选专业1个。

嘉兴学院前身为浙江经济高等专科学校和嘉兴高等专没雀科学校,两校于2000年3月合并组建嘉兴学院。此后平湖师范学校、嘉兴卫生学校、浙江会计学校和嘉兴市粮食干部学校等四校相继并入。

据2023年6月学校官网显示,校园面积1660余亩;设有17个教学机构,开设58个本科专业、2个专科专业及五年一贯制学前大专班;有教职工1660余人,全日制在校生16300余人。

初中毕业可以去该职业技术学院上学吗?

  1. 初中毕业不可以去。

  2. 职业技术学院是属于高职院校,至少有高中学历才可以就读。

  3. 职业技术学院是中国高等院校的一级学院,属高职院校范畴,属普通高等学校,等同于高等专科学校,并逐渐开始取代高等专科学校。

  4. 以高等职业教育为主要内容,源好悉在大学录取顺序中为统招专科第一批、专科第二批,也是“三校生”(职业高中、中等专业学校、技工学校)单考单招的录取院校,同时一些本科高校的统招专升本教学工作也安排在某某袜隐大学职业技术学院。职业技术学院是地方性雹乎的高等院校,在没有地方性大学或学院覆盖的地方作为筹备地方大学而存在,也可以作为地方性大学或学院的补充。职业技术学院是普通高等学校建制,属于大学范畴,不是成人高等学校,也不是技术学校、技工学校。

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