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【 #医生招聘# 导语】2021河北医科大学第一医院选聘113人，报名时间：长期有效， 现将招聘公告原文发布如下：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我单位现招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员113名，制定选聘公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。编制床位2000张，建筑面积近20万㎡。近两年来，在省直医院综合绩效考核中连续排名第一，并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。

医院始建于1971年6月26日，当时位于陕西省华阴县，系华山冶金医学专科学校附属医院(隶属冶金工业部)。1988年，华山冶金医学专科学校迁址到石家庄市;1995年并入河北医科大学，1996年更名为河北医科大学第五医院，2002年正式更名为：河北医科大学第一医院。

近年来，在大学党委的领导下，医院取得了高质量发展，办院规模不断发展壮大，2019年5月18日，元氏院区正式开诊;2020年1月1日，全面托管石家庄循环化工园区医院。自此形成“一体两翼”的发展格局，面向省会东、南两个方向，服务全省百姓健康。医院现有职工2519人，其中高级医疗职称人员439名，博士生导师22名，硕士生导师136名。享受国务院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家7名，河北省*特殊津贴专家人选6名。

医院是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。精神病学、老年医学、心血管内科、心血管外科、普通外科、临床营养学和内分泌科共七个学科是河北省医学重点学科;同时，还拥有心血管内科、产科、烧伤科、骨科、普通外科、口腔专业、精神科、传染科、眼科、医学影像专业、老年病科等11个河北省临床重点专科;肾病科、血液病科为河北省中医重点专科。河北省精神卫生研究所和河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心挂 靠我院。

医院成立了河北省精神卫生暨京津冀精神卫生专科联盟、远程会诊中心、裕华区紧密医联体，为全省基层医疗机构和疑难疾病的诊治提供更加全面的医疗资源和支持。医院拥有河北省首台、同种最先进型号国内第一台射波刀，国内的X线正电子发射断层扫描仪(PET/CT)、3.0T双梯度核磁共振、320排CT、数字减影血管造影X射线机(双C)等大型诊疗设备95台(套)。

技术力量：两次成功实施“连体婴儿分离手术”，在国内外学术界产生了广泛的影响;医院在先心病手术和介入治疗、周围血管疾病的射频消融治疗、复杂性心律失常的射频消融技术、氩氦刀靶向冷冻治疗肿瘤技术等方面，达到了国内先进水平，先心病介入和外科手术超过12000例;脑血管介入治疗的难度、数量省内，精神卫生专业在全国综合医院精神医学 联络会诊中排名第七。

医学教学：作为大学直属医院，每学年承担河北医科大学教学任务8000多学时;作为国家住院医师规范化培训基地，同时也承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院不断加大投入，建成了全省一流的高标准临床技能培训中心，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。

科研创新：医院是国家干细胞临床研究机构，河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省大肠癌精准诊断与治疗重点实验室、河北省脑科学与精神心理疾病重点实验室、河北省烧伤救治工程技术研究中心均挂 靠我院，同时，高标准生物标本库正式运行。目前，医院累计承担各级科研项目1200余项，其中项目25项;获得奖励235项，其中省级科技进步奖1项，二等奖9项，三等奖11项，市厅级奖励214项;发表文章1800余篇，其中SCI收录论文170余篇。

公益救助：坚持先心病救治17年，先后深入全省156个县市区，行程36万公里，为23万名儿童进行了心脏健康筛查，救治患儿遍及全省各地，还有来自周边省份和西藏、新疆、四川、海南等地的儿童，并与吉尔吉斯斯坦国家卫生部心脏病中心共建“中吉先心病研究中心”，致力于“一带一路”国家的先心病普查、治疗、研究以及预防等。

医院殊荣：河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、全国人文爱心医院、全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、“感动河北”年度人物群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖，2020年“中国青年五四奖章集体”、“全国改善医疗服务创新型医院”等，先心病介入治疗专家王震教授获评中央文明办“中国好医生”荣誉称号。

目前，十三万平米的全新5G病房综合楼全面投入使用，医院以此为契机，与华为、移动签约合作，共同打造省内首家5G医院，开展5G技术开发和智慧医院建设，已经正式获评河北省首批“互联网医院”，正在迅速实现从信息化到智能化的转变。

展望未来，在河北省卫健委和河北医科大学党委的坚强领导下，河北医科大学第一医院将，传承并弘扬“崇德精术，博医济世”的院训，认真贯彻新发展理念，积极推进6S管理，努力打造“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院，向“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐、国内知名综合性大学医院”的目标不断前行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2021年河北医科大学第一医院拟选聘工作人员113名，其中博士62人、硕士51人。具体要求详见《河北医科大学选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。具体招聘科室：呼吸内科、神经内科、心内科、肾内科、血液内科、重症医学科、肝病中心、老年病科、肿瘤科、精神卫生科、普通外科、神经外科、骨科、肝胆外科、胸外科、泌尿外科、妇产科、生殖医学科皮肤科、耳鼻咽喉科、口腔科、药学部、病理科、核医学科、临床营养科、中心试验室、行政科室。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘理由

随着我院的快速发展，新建国内一流医技病房楼投入使用，宣武医院河北医院建院在即，临床专业人才较为短缺，为进一步提高我单位的医疗工作、实习带教及科研水平，满足临床工作需要，急需优秀博士研究生和高级职称、高层次人才扩充我院人才队伍。

五、选聘范围

(一)选聘范围(符合以下任一条件均可报名)。

1、博士研究生毕业生。

2、硕士研究生及以上学历，副高级及以上职称人员，有三甲医院工作经历，年龄为45周岁及以下，对于紧缺专业及专业业务能力突出的人才年龄适当放宽。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北医科大学第一医院( .cn )发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、通过电子邮箱方式接收报名。

(1)电子邮箱：hbydyyrlzyb@163.com，邮件命名为：岗位代码+0+姓名(请务必按此格式命名)。

(2)报名材料：报名表(附件2)及所有毕业证、学位证、职称证、工作证明等相关材料，扫描为PDF格式后压缩发送。

(3)此招聘公告长期有效。

2、资格审查：根据岗位条件要求，对报名人员信息全程进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

由河北医科大学第一医院组织测评考核组，采取面试考核办法，对相关专业知识答辩情况、技能操作情况、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。面试考核具体安排详见通知。

(四)体检、考察、公示

体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北医科大学第一医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对于发现的招聘违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询*：0311-85917030、85917364(河北医科大学第一医院人力资源部)

监督举报*：0311-85917279(河北医科大学第一医院监察室)

0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

河北医科大学第一医院选聘工作人员岗位条件表

河北医科大学第一医院选聘工作人员报名表

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2021年拟面向社会第二次公开招聘工作人员78名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。编制床位2000张，建筑面积近20万㎡。近两年来，在省直医院综合绩效考核中连续排名第一，并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。

医院始建于1971年6月26日，当时位于陕西省华阴县，系华山冶金医学专科学校附属医院(隶属冶金工业部)。1988年，华山冶金医学专科学校迁址到石家庄市；1995年并入河北医科大学，1996年更名为河北医科大学第五医院，2002年正式更名为：河北医科大学第一医院。

近年来，在大学党委的领导下，医院取得了高质量发展，办院规模不断发展壮大，2019年5月18日，元氏院区正式开诊；2020年1月1日，全面托管石家庄循环化工园区医院。自此形成“一体两翼”的发展格局，面向省会东、南两个方向，服务全省百姓健康。医院现有职工2519人，其中高级医疗职称人员439名，博士生导师22名，硕士生导师136名。享受国务院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家7名，河北省*特殊津贴专家人选6名。

医院是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。精神病学、老年医学、心血管内科、心血管外科、普通外科、临床营养学和内分泌科共七个学科是河北省医学重点学科；同时，还拥有心血管内科、产科、烧伤科、骨科、普通外科、口腔专业、精神科、传染科、眼科、医学影像专业、老年病科等11个河北省临床重点专科；肾病科、血液病科为河北省中医重点专科。河北省精神卫生研究所和河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心挂 靠我院。

医院成立了河北省精神卫生暨京津冀精神卫生专科联盟、远程会诊中心、裕华区紧密医联体，为全省基层医疗机构和疑难疾病的诊治提供更加全面的医疗资源和支持。医院拥有河北省首台、同种最先进型号国内第一台射波刀，国内的X线正电子发射断层扫描仪（PET/CT）、3.0T双梯度核磁共振、320排CT、数字减影血管造影X射线机（双C）等大型诊疗设备95台（套）。

技术力量：两次成功实施“连体婴儿分离手术”，在国内外学术界产生了广泛的影响；医院在先心病手术和介入治疗、周围血管疾病的射频消融治疗、复杂性心律失常的射频消融技术、氩氦刀靶向冷冻治疗肿瘤技术等方面，达到了国内先进水平，先心病介入和外科手术超过12000例；脑血管介入治疗的难度、数量省内，精神卫生专业在全国综合医院精神医学 联络会诊中排名第七。

医学教学：作为大学直属医院，每学年承担河北医科大学教学任务8000多学时；作为国家住院医师规范化培训基地，同时也承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院不断加大投入，建成了全省一流的高标准临床技能培训中心，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。

科研创新：医院是国家干细胞临床研究机构，河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省大肠癌精准诊断与治疗重点实验室、河北省脑科学与精神心理疾病重点实验室、河北省烧伤救治工程技术研究中心均挂 靠我院，同时，高标准生物标本库正式运行。目前，医院累计承担各级科研项目1200余项，其中项目25项；获得奖励235项，其中省级科技进步奖1项，二等奖9项，三等奖11项，市厅级奖励214项；发表文章1800余篇，其中SCI收录论文170余篇。

公益救助：坚持先心病救治17年，先后深入全省156个县市区，行程36万公里，为23万名儿童进行了心脏健康筛查，救治患儿遍及全省各地，还有来自周边省份和西藏、新疆、四川、海南等地的儿童，并与吉尔吉斯斯坦国家卫生部心脏病中心共建“中吉先心病研究中心”，致力于“一带一路”国家的先心病普查、治疗、研究以及预防等。

医院殊荣：河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、全国人文爱心医院、全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、“感动河北”年度人物群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖，2020年“中国青年五四奖章集体”、“全国改善医疗服务创新型医院”等，先心病介入治疗专家王震教授获评中央文明办“中国好医生”荣誉称号。

目前，十三万平米的全新5G病房综合楼全面投入使用，医院以此为契机，与华为、移动签约合作，共同打造省内首家5G医院，开展5G技术开发和智慧医院建设，已经正式获评河北省首批“互联网医院”，正在迅速实现从信息化到智能化的转变。

展望未来，在河北省卫健委和河北医科大学党委的坚强领导下，河北医科大学第一医院将，传承并弘扬“崇德精术，博医济世”的院训，认真贯彻新发展理念，积极推进6S管理，努力打造“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院，向“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐、国内知名综合性大学医院”的目标不断前行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、护理岗位：应届毕业生（岗位代码：024、025）本科毕业生需25周岁以下（1995年12月1日后出生人员），硕士及以上研究生毕业生需30周岁以下（1990年12月1日后出生人员）；护理岗位（岗位代码：026、036）人员需为35周岁以下（1985年12月1日后出生人员）。

非护理岗位：需18-45周岁（1975年12月1日至2003年12月1日期间出生）。其中2020、2021年博士研究生毕业生年龄需40周岁以下（1980年12月1日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2021年河北医科大学第一医院拟第二次公开招聘专业技术岗位人员78名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

此次招聘“应届毕业生”范围包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（ / ）、河北医科大学第一医院( .cn )面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、现场报名

报名时间：2021年12月1日-12月3日（工作日时间）上午8:30—11:30下午14:30—17:00

报名地点：河北省石家庄市裕华区东岗路89号

医院5G医技病房楼3楼住院准备中心

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。

3、报名材料及提交方式

（1）报名者须下载填写《河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘工作人员报名表》。

（2）提交以下证件原件及复印件（复印件需为A4纸）：身份证、所有已取得学历毕业证、所有已取得学位证、住院医师规范化培训证成绩单、执（或从）业资格证书、职称证书,报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明。

报考024、025护理岗位人员同时还需提交：高中毕业证；大学入学招生底册（专接本人员同时还需提供考取本科时招生底册）。

4、资格审查。由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件招聘全程进行资格审查。

5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由医院人力资源部通过医院( .cn )通知考生。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间及地点：详见医院( .cn )通知。

3、笔试结束后一周内成绩在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院（ .cn ）公布。

(三)面试

1、面试人选确定。

非护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试；招聘条件要求为博士研究生或高级职称岗位，计划招聘人数与进入面试人选不设比例。

护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院（ .cn ）公布。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供所有报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格,不进行递补工作。

5、根据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按计划招聘人数与进入下一招聘环节人数1：1的比例确定下一招聘环节人选（比例内末位综合成绩并列的都进入下一招聘环节）。

（四）技能操作考试

专技医师（岗位代码：001-021）、技师（岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1：1的比例确定技能操作考试人选，比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。

（五）总成绩合成

专技医师（岗位代码：001-021）、技师（岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×25%，笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算。

其它岗位（岗位代码：027-044）按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由医院人力资源部组织相关科室，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

(七)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（ / ）、河北医科大学第一医院（ .cn ）进行公示，公示期7个工作日。

(八)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（ / ）、河北医科大学第一医院（ .cn ）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学第一医院（ .cn ）发布招聘过程中的资格复审时间和地点、笔试、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询*：0311-87156092

（河北医科大学第一医院人力资源部）

监督举报*：0311-87156031

（河北医科大学第一医院监察室）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘岗位条件表

华为合作的大专院校分别是：山东商业职业技术学院、常州信息职业技术学院、北京信息职业技术学院、深圳信息职业技术学院、武汉职业技术学院、天津电子信息职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院、黑龙江职业技术学院、邢台职业技术学院。

武汉职业技术学院，坐落于湖北武汉，是一所经国家教育部准许单设、湖北省人民*举办、湖北省教育厅隶属的公立综合型全日制一般高等职业院校，为国家示范高等职业院校建设计划项目立项施工单位。武汉职业技术学院推行的是现代学徒制，学生的专业知识的养成全是由老师傅*的领着，学生发展迅速。毕业之后也可以迅速融入岗位，因此很受华为公司亲睐。

说到选专业这个问题，本人自认为极具发言权， 上大学前，因为不了解各个专业具体做什么，简单将每个学校各专业录取分数从高至低排名，选取了几个， 最后上了某985（具体学校就不说了）。专业名为资源勘查工程， 可简单理解为，找矿和找石油的地质工作者的统称。 对就是下图这样的人们！

本着将来能做一个“有文化的煤老板的远大理想”， 以极其激动的心情去报道读的大学，大一入学之初，老师们很自豪的告诉我们： 我们专业就业率100%，你们想失业太难了！ 当时想着虽然是八十年代以来公认的艰苦行业，起码有饭吃嘛，也就没考虑转专业这类问题。

时间跳至大三开学，班主任老师将我们拉至一间教室， 语重心长地对我们说：“就业不太景气，大家可能得做好心理准备” 。这个时候已经无法转专业，本人也只能选择一条道走到黑。

当时给我们的解释， 大致意思为：“绿水青山就是金山银山”，我们国家开始保护环境，限制资源开采。

到了大四，确实如老师所说， 几乎没有与专业相关的工作。 而由于之前一心只想着本科毕业即就业，学业成绩并非处于前列，无法获取保研资格， 在经过慎重考虑后，只好选择考研。

在经历过大四找工作的无奈后， 深刻认识到专业对于就业的重要性，最终狠下心跨专业考研 ，最终报考了某南方985（学校你懂得），专业方向为地理信息系统，即与专业有关的编程方向。励志在毕业时成为一名程序猿大佬。

经过一段时间考研生活后，还算取得较好的成绩， 进入了目标学校学习 。但这不是重点，重点是本人现在为应届硕士，工作已找好，但不是某某公司程序员，而是一名选调生。 对！你没看错，曾想成为一名有文化煤老板的我，继程序员大佬梦想破灭后，又成为了一名选调生。

故事说完。也该总结一下，我其实想说的是， 选专业不要盲目的追求热门，或当前利益，毕竟人生还长，每个行业一二十年后都可能是低谷，我们更应该关注的是自己的兴趣。

江西信息应用职业技术学院是经省人民*批准，教育部备案的公办专科层次普通高校，办学经验50年。学院位于南昌市迎宾中大道西侧，毗邻象湖公园和闻名遐迩的“八大山人书画纪念馆”。
学校简介

2004年被教育部等六部委列为国家计算机应用与软件技术专业领域技能型紧
江西信息应用职业技术学院
缺人才培养基地，全省首所被教育部列为招收二年制大专的院校；被评为“全国微软”培训工作优秀单位；曾获江西省第七届大学生运动会田径比赛大专组团体总分第一名，省直文明单位，高校基层先进党校，江西省语言文字示范单位，32名同学获江西省第十六届、十七届大学生电子电脑大赛大专组一、二、三等奖，1名同学获全国大学生英语竞赛特等奖。
学院还与英国伯明翰大学、加拿大社区学院、日内瓦WMO等机构，在师资培训、互派学者、学生交流等方面进行了长期卓有成效的合作。
经教育部批准，学院面向全国招收高中毕业生和江西“三校生”。1.学生可以大专学习阶段并读本科；2.初中毕业生可直升大专(五年一贯制)；3.中专生可在校并读自学考试(大专)和大专函授教育；4.实行多证制教学，除毕业证外还可获得多种国家职业技能资格证书；5.面向企业，定向培训。
学院拥有五十年的办学历史，许多教职员工为学院的发展进步做出了贡献。学院吸引了来自全国各地的优秀教师，他们毕业于北京大学、南京大学、云南大学、中山大学、北京师范大学、南开大学、南京信息工程大学（原南京气象学院）等名牌大学，还有来自南昌大学、江西师范大学及成都信息工程学院（原成都气象学院）等省内外知名院校。他们来自祖国各地，有的远至东北、内蒙、新疆、云、川。教师中有相当比例的高级职称和双师型（讲师、工程师）教师，还有的教师拥有研究生学历，有的教师被选派出国进修或作为访问学者，有江西省高校中青年骨干教师，有省级高职（高专）教学名师。学院鼓励年青教师在职攻读硕士或博士学位。多年来，学院教师取得了一系列的教育教学成果和荣誉称号。其中有获得省劳模的张信昌老师；获得全国优秀教师的谭海涛老师；获得全国“内地西藏班（校）优秀教育工作者”的卓峰老师；获得中国气象局“双文明建设先进工作者”的张雪黎老师；2004年省教育厅授予我院曾斌老师为“江西省高职（高专）教学名师”称号；2004年省教育工会授予学院胡宏老师为“全省师德先进个人”称号；学院顾勇、孙远光、窦榕滨、廖芳、甘祥根老师评为江西省高等学校中青年骨干教师；罗润生老师获“省职业教育优秀教学管理工作者”和“省高等学校教务工作先进个人”荣誉称号；陈以洁、邓旭华老师获“江西省高校优秀班主任”称号；王稳波、李文、傅新华等一批教职工获得全省优秀教师、优秀班主任、省直机关优秀党员等光荣称号。近两年来，学院先后有35人参加高职高专教材编写，主编11人次，副主编11人次，编委13人次，先后在清华大学出版社、电子工业出版社、高校出版社、气象出版社共出版教材17种。近年来，开展省级以上课题研究34项，部门科技项目10余项。有多人次获省级市级科研成果奖。
教育理念

江西信息应用职业技术学院秉承教育创造人才竞争力的教育
江西信息应用职业技术学院
理念，形成了培养具有"正确的价值取向，良好的职业素养，过硬的专业技能，积极的人生态度"的高等技术应用性专门人才。
灵活多样的办学机制
1.学生可以大专学习阶段并读本科；
2.初中毕业生可直升大专(五年一贯制)；
3.中专生可在校并读自学考试(大专)和大专函授教育；
4.实行多证制教学，除毕业证外还可获得多种国家职业技能资格证书；
5.面向企业，定向培训。
面向需求的系科设置
师资队伍

师资队伍副教授以上职称50余人，讲师职称60余人，有研究生学历的20余人。省*特聘李泽椿院士为学院名誉院长。1名教师获江西省名师称号，5名教师获江西省高校骨干教师称号，2名教师获江西省高校师德标兵，还有共计21人获各类省部级荣誉称号。获江西高校科技成果三等奖一项，南昌市科技进步三等奖一项，主持省课题20余项。
他们毕业于北京大学、南京大学、云南大学、中山大学、北京师范大学、南开大学、南京信息工程大学（原南京气象学院）等名牌大学，还有来自南昌大学、江西师范大学及成都信息工程学院（原成都气象学院）等省内外知名院校。他们来自祖国各地，有的远至东北、内蒙、新疆、云、川。教师中有相当比例的高级职称和双师型（讲师、工程师）教师，还有的教师拥有研究生学历，有的教师被选派出国进修或作为访问学者，有江西省高校中青年骨干教师，有省级高职（高专）教学名师。学院鼓励年青教师在职攻读硕士或博士学位。
多年来，学院教师取得了一系列的教育教学成果和荣誉称号。其中有获
江西信息应用职业技术学院
得省劳模的张信昌老师；获得全国优秀教师的谭海涛老师；获得全国“内地西藏班（校）优秀教育工作者”的卓峰老师；获得中国气象局“双文明建设先进工作者”的张雪黎老师；2004年省教育厅授予学院曾斌老师为“江西省高职（高专）教学名师”称号；2004年省教育工会授予学院胡宏老师为“全省师德先进个人”称号；学院顾勇、孙远光、窦榕滨、廖芳、甘祥根老师评为江西省高等学校中青年骨干教师；罗润生老师获“省职业教育优秀教学管理工作者”和“省高等学校教务工作先进个人”荣誉称号；陈以洁、邓旭华老师获“江西省高校优秀班主任”称号；王稳波、李文、傅新华等一批教职工获得全省优秀教师、优秀班主任、省直机关优秀党员等光荣称号。
近两年来，学院先后有35人参加高职高专教材编写，主编11人次，副主编11人次，编委13人次，先后在清华大学出版社、电子工业出版社、高校出版社、气象出版社共出版教材17种。近年来，开展省级以上课题研究34项，部门科技项目10余项。有多人次获省级市级科研成果奖。学院还有省级以上刊物发表论文100余篇，出版教材20余部。
学院与英国伯明翰大学、加拿大社区学院、日内瓦WMO等机构，在师资培训、互派学者、学生交流等方面进行了长期合作。学院还与联想集团、深圳华强、波导、珠海佳能、深圳华为等一批国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系。
院系设置

学院下设信息技术系、电子工程系、环境工程系、现代设计与管理
江西信息应用职业技术学院
系。2003年招生专业及计划见计划表。
专业设置

环境系

大气探测技术、防雷技术，地理信息系统
环境系领导：
系主任，
顾勇，男，1962年生，硕士，中山大学毕业，副教授。江西省高校中青年骨干教师。2005年江西省高校多媒体课件比赛三等奖，多次评为院优秀教师。2001参加教育部组织的气象专业教学计划的编写工作，2004年主持江西省教育厅省级教改课题《现代教育技术与高职生自主创新学习研究》。
书记：
许燕华，男，1956年生，南京气象学院毕业，副教授。曾评为气象局直属机关优秀*员。《秋大豆气象条件研究》课题获省科技进步三等奖。发表《鄱阳湖区水产养殖气候条件分析》等论文。参编教育部《气象服务》教学大纲。
副主任：
刘彦章，男，1968年生，南京气象学院毕业，讲师。曾获曾获院“十佳教师”称号，省气象局机关“优秀党员”称号。多次获院优秀教师、优秀青年教师、优秀班主任称号。主持省教改课题《防雷研究与教育》一项，参与教改课题两项。参与防雷系列教材编写。
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计算机系

计算机系前身为信息技术系，是学院办学历史较长的系之一，早在1993年就在省内同类学校中率先开设计算机专业，经过多年发展，现共有“软件技术”、“计算机应用（二年制）”、“计算机网络技术”、“网络系统管理”、“图形图像技术”、“计算机硬件与外设”、“计算机控制技术”、“现代教育技术”八个专业。其中“软件技术专业”、“计算机应用专业（二年制）” 被教育部等六部委确定为“国家技能型紧缺人才示范性培养专业”。
目前已建成了“网络工程实训室”、“软件开发实训室”、“ERP软件实训室”、“计算机组装与维护实训室”、“单片机技术实训室”、“图形图像处理实训室”共六个实训中心，2007年下半年即将建成“ERP沙盘实训室”、“嵌入式系统开发实训室”、“Linux实训室”、“硬件与外设维修实训室”共四个实训中心。 计算机系先后与台湾华硕电脑（上海）公司、联想电脑公司、上海火速软件有限公司、台湾统率资讯集团东莞分公司、福建星网锐捷网络有限公司、江西贝尔科技产业有限公司、江西长城网络有限公司、江西创新科技有限公司、南昌雄鹰科技有限公司、南昌联众科贸有限公司等十多家省内外知名IT企业，开展了“订单式”人才培养。
计算机软件技术专业
（1）软件开发方向： 主要课程：
C语言、英语、日语、计算机日语、数据结构、网页设计与*、SQL Server、C# Windows程序设计、数据库访问设计、.NET Web服务和服务器组件开发、基于.net的需求分析和解决方案设计、Java、J2EE、Java常用开发框架、嵌入式系统软件开发、软件工程与UML、XML、软件测试等。
（2）ERP软件方向：
主要课程：
C语言、英语、网页设计与*、SQL Server、Oracle、VB、C#、、Windows网络系统、局域网技术、基础会计、财务会计、会计电算化、ERP原理、ERP软件应用、ERP沙盘对抗等。
计算机应用专业
主要课程：
微机组装与维护、微机维修服务规范、Windows网络系统、SQL Server、Oracle、局域网技术、常用工具软件、网页设计与*、管理和设计Windows网络环境、ERP软件应用、AutoCAD等。
计算机网络技术专业
主要课程：
网络技术基础、局域网技术、Windows网络系统、Linux网络
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系统、VB、SQL Server、网页设计与*、Flash、网络设备与管理、C#、程序设计、网络系统集成等。
网络系统管理专业
主要课程：
微机组装与维护、VB、互联网技术、网络技术基础、局域网技术、Windows网络操作系统基础、管理和设计Windows网络环境、管理和设计Windows网络目录服务结构、网络设备与管理、Linux系统应用、Linux网络系统、网络管理技术、网络安全技术等。
计算机控制技术专业
主要课程：
模拟电子、数字电子、C语言、电子测量、Protel、VB、微机原理、微机组装与维护、单片机原理与应用、计算机控制技术、AutoCAD、计算机接口与传感技术、PLC技术与应用、EDA技术、嵌入式系统设计等。
图形图像技术专业
主要课程：
美术基础、CorelDraw、网页设计、平面设计、3DS MAX、多媒体产品*、AutoCAD、Flas*设计、影视*等。
计算机硬件与外设专业
主要课程：
模拟电子、数字电子、电子测量、微机原理、微机组装与维护、常用工具软件、AutoCAD、主板芯片级维修、打印机维修、笔记本电脑维修、显示器维修、硬盘维修和数据恢复等。
现代教育技术专业
课程设置：
公共基础课：
两课、英语、体育、计算机基础。
专业课：
教育基本理论与技术、图形图像处理、网页设计与*、数据库原理与应用、VB程序设计、网络建设与维护、
摄影与摄像、影视*、多媒体产品设计与*、现代教育技术环境建设、教育设备管理与维护、动态网站开发、书刊编辑与排版、卫星接收与应用。
选修课：创业教育、信息产品营销、网站编辑、艺术概论（音乐和美术知识、影视作品赏析）、文学欣赏与写作。
实践教学环节及毕业论文：
实习应将教育技术和信息技术与课程相结合，可在学校、教育研究机构、网络中心、多媒体开发机构、广播台、电视台、音像公司、报刊印刷和电教馆等部门进行实践。
现代管理系

专业设置
涉外文秘与公关专业：
文秘专业面向国家行政机关、各级各类企事业单位和中外合资或外贸企业各大小公司的文秘岗位。
商务英语专业：
商务英语专业是面向合资，外贸企业业务助理，商务秘书岗位，涉外机构业务助理岗位，进出口业务，报关岗位。
电子商务专业：
电子商务专业是面向我国信息产业的*、服务类企业以及社会信息化有关的领域的一线岗位。
房地产经营与评估专业：
房地产经营与评估专业是面向我国房地产开发、经营、管理、服务等部门的一线岗位，是从事房地产估价、房地产策划、房地产*、房地产市场调研等相关的职业。
电子工程系

电子工程系起于建校初期的理化电教研组，2002年学院升格为高职学院后正式成立电子工程系。电子工程系下设系办公室、应用电子技术教研室、电子信息工程教研室以及实训站等职能部门。建现开设有应用电子技术、电子信息工程和微电子技术三个专科专业。
系拥有一批以教授、副教授和硕士以上学历为主，“双师型”的专职教师队伍，他们中有江西省高校中青年骨干教师和省厅局优秀教师。近 5 年来系里已完成了国家级课题 2 项， 省级课题 3 项，厅级科技课题 4 项，院级课题多项，在研省级课题 4 项，厅级课题 2 项，发表专业学术论文 50 多篇，其中有核心期刊论文 8 篇；出版专著和教材 15 部；同时与校外多家企业和公司建立了长期稳定的合作关系。 学院的专业建设 - 先后购置了一批先进的教学设备。拥有 EDA 、光纤通信、程控交换、家电维修、制冷、电工、模电、数电、高频等专业实验室。
电子工程系积极组织学生参加全省和全国大学生“电子*大赛”和“电子设计大赛”，多人多次获得江西省一、二、三等奖，并获得江西省第十六届大学生电子电脑科技活动场所优秀组织奖。
体育与艺术系

专业设置
电脑艺术设计专业
动漫设计与*专业
主持与播音专业
社会体育9高尔夫）专业
部门负责：
系主任：
窦榕滨，1956年生，江西师大毕业，副教授。江西省高校中青年骨干教师。曾获全国推行《国家体育锻炼标准》先进工作者称号。多次评为院优秀教师。
副书记：
李文，江西师大毕业，副教授。2004年作为教练员之一，带队参加江西省第七届大学生运动会田径比赛获专科组冠军和体育道德风尚奖。2005年参加全省高校第二届多媒体体育课件比赛获优胜奖。2003年作为教练员，带学院足球队参加江西省大学生足球比赛获季军。被评为学院优秀教师、优秀青年教师。发表《足球运动的运动损伤统计分析》等3篇论文。
副主任：
柳松，1966年生，江西师范大学毕业，副教授。2004年被学院评为优秀教师。发表《社会新闻的品析》、《庄子人生态度得失误》等5篇论文。
学院成果
2007年被联想集团授予“联想服务体系优先就业选择院校”及“第二批签约合作首选院校”荣誉称号。
2004年被教育部等六部委确定为“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才示范性培养培训基地”，是全国79所高职院之一、也是江西两所院校之一。
2006年，被江西省信息产业厅认定为首批“江西省信息技术人才培训基地”，江西省仅六所高校获此荣誉，我院是唯一一所高职院校，其余五所均为本科。
2005年、2006年、2007年，在由江西省教育厅和江西团省委共同举办的江西省十六届、十七届、十八届学生电子电脑大赛中，连续荣获大专组团体第一名、第二名等优异成绩。
2006年底，在由江西省信息产业厅、江西省劳动厅、江西省总工会共同举办的江西省第二届计算机（微机）调试员职业技能大赛中，荣获团体总分第一名和优秀组织奖。共有30多名学生进入决赛，3名教师进入前十名，其中贾玮老师荣获全省第2名，代表江西省参加了全国大赛。
2006年，在由江西省*办公厅举办的江西省第二届网页设计大
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赛中，获三个一等奖。
贾玮等三名教师荣获省劳动厅授予的“江西省技术能手”、省信息产业厅授予的“江西省电子信息产业十佳技术标兵”等荣誉称号。
2007年江西省第十八届学生电子电脑大赛获团体第二名，个人获奖情况如下：
1.计算机平面艺术作品设计赛
一等奖:叶彩华《反腐倡廉》袁怀友《妈妈的泪》陈凯凯、尹子龙《和平》
二等奖：王曜华《燃烧中的地球》李润辉《战争》
三等奖：赖霁娟《生态保护》 梁琳《交通安全》冯燕《保护绿色》
2.网页创新与设计赛
一等奖：方文丽《红色之窗》
二等奖：袁怀友《绿色梦想》
三等奖：陈凯凯、尹子龙《环境保护》赖霁娟《蝴蝶小站》周思《北京2008奥运》
3.计算机软件创新与设计赛
二等奖：袁怀友《随心所E浏览器》
三等奖：尹子龙、陈凯凯《*订购系统》李湖滨、李猛《基于AJAX技术的通讯录》
4.计算机动画作品设计赛
韩振峰《精彩奥运》 廖闰辉《2008北京奥运》尹子龙、陈凯凯《北京奥运》
5.四项全能奖：一等奖：袁怀友
6.电脑知识赛
一等奖：卓国芹，黄红梅，孙小燕，罗文英，杨苏芬，周小丽
二等奖：陶欢欢，黄卫青，钟优辉
三等奖：戴娇，余志明，刘玉妹，吴建梅，刁振华，何蕾
系主要负责人
副主任（主持工作）：
胡颖辉，1971年生，讲师，华中科技大学软件工程硕士学位。2003年8月，主持完成的《医疗与疾控机构疫情报告信息系统的研制及应用》项目，通过江西省科技厅主持的科技成果鉴定。该项目还荣获了南昌市人民*颁发的2003年度南昌市科技进步奖三等奖。2005、2006年在江西省第十六届学生电子电脑科技大赛软件作品赛中，取得佳绩，荣获“优秀指导老师”奖。主持或参与完成多项厅级课题。2005年，获江西省气象局“记功奖”。 发表《中*Web报表的研究》等7篇论文和论著《计算机网络应用技术》、《网页设计三合一教程》、《计算机组装与维护》、《Visual Basic程序设计教程》。
副书记：
管银枝，女，1964年生，江西大学毕业，副教授。1985年在江西大学读书期间加入党组织。具有十多年班主任工作经验，多次获学院“优秀班主任”、“优秀教师”荣誉称号，多次被江西省气象局直属机关授予“优秀*员”荣誉称号。副主编和参编多部教材，曾发表论文多篇，参与多个课题的研究。获“2007年江西省高校思想政治教育工作先进个人”荣誉称号。
基础设施

学院教学楼、图书楼、实验(实训)大楼、学生公寓、运动场、学生食堂等教学生活设施齐全；有覆盖全校并与Internet网相连的校园网；有各类高质量、上档的实验、实训室43个；图书馆藏书14万册，并配有电子阅览室，实现了网上借阅；拥有9个实训实习基地；学生宿舍安装有直拨*，并可联接校园网。
[编辑本段]奖、助学金

学院实行学生奖学金制度，对品学兼优的学生给予奖励；设立了"勤工助学基金"，对家庭经济困难的学生提供勤工助学岗位、切实帮助学生顺利完成学业。
就业保障

学院十分重视学生素质教育、职业素养和能力的培养，毕业生就业去向好，待遇高。凭品牌教学质量和毕业生多年在用人单位的优异表现，学院与联想集团、深圳华强、波导、珠海佳能、深圳华为等一批国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系。学院不仅保证毕业生充分就业，还与江西省劳动厅合作进行毕业生就业后跟踪服务工作，免去毕业生就业的后顾之忧。