新军官法出台有些干部差几个月不符合大城市安置怎么办

今天大学路小编整理了新军官法出台有些干部差几个月不符合大城市安置怎么办相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、新军官法出台有些干部差几个月不符合大城市安置怎么办
• 2、高考赋分是什么意思？
• 3、赋分制跟选科人数多少有关系吗 人多好还是人少好

新军官法出台有些干部差几个月不符合大城市安置怎么办

转业安置政策如下：

一、转业干部接收安置条件

（一）计划分配转业干部接收条件

1．具备下列条件之一者，可接收安置：

①原籍或入伍地是本省（不含院校分配入伍和过路入伍）的。

②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。

③军队干部在驻本省部队服役期间，配偶随军取得本省常住户口的。

④夫妻同为军队干部，双方或者转业一方原籍或入伍地是本省、或者在驻本省部队服役；未婚或者离异现在驻本省部队服役并符合配偶随军条件的。

⑤父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在本省有常住户口，且生活基础在本省的。

⑥军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）工作满10年，其父母原籍、入伍地是本省或现在本省离、退休的。

2．政策照顾的情形：

①军队转业干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在本省有常住户口（不含由外省考入本省境内高校就读的学生）且符合下列条件之一：在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）或者从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；因战因公致残的。

②对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

③在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。（在六类艰苦边远地区累计服役满10年、五类以上艰苦边远地区累计服役满15年、四类艰苦边远地区累计服役满20年的正团职军队转业干部，经本人要求，可照顾调整到省会城市安置。）

④本省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，军队转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省*安置工作主管部门批准的。

3．属下列情况之一者，各省不予接收：

①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。

②五级以上伤残的。

③患有严重疾病，经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的。

④犯有错误，组织上未作结论；虽有结论，但本人不服并上诉，组织尚未作出复议结论或者留党察看期限未满的。

⑤被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。

⑥入学、提干手续不全，不符合总部有关规定的；

⑦未纳入当年转业安置计划的。

⑧提升领导职务不满1年（不含调整职级的机关干部和专业技术干部）的。

⑨已安置并发出报到通知，因转业干部个人原因不服从组织分配未报到上班、滞留部队累计3年的。

⑩其他原因不宜接收安置的。

4．除各省不予接收的情况外，属下列情况之一者，省会城市不予接收：

①原籍非本市，通过省会城市的院校分配入伍和过路入伍的。

②配偶办理随军手续，常住户口迁入本市时，军队干部本人不在驻该市部队服役的。

③其他原因不宜接收安置的。

（二）自主择业转业干部接收条件

1．具备下列条件之一者，可接收安置：

①原籍或入伍地（不含院校分配入伍）是本省的。

②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。

③配偶随军后取得本省常住户口的。

④父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在本省的。

⑤未婚的军队转业干部，其父母在本省有常住户口的。

⑥父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母的原籍、入伍地或离退休安置地是本省的。

⑦夫妇同为军队干部且同时转业的，任何一方的原籍、入伍地（不含院校分配入伍）或服役地是本省的；一方转业，任何一方的服役地是本省的。

⑧未婚或者离异的军队转业干部，服役地点是本省的且必须符合配偶随军条件。

⑨其配偶常住户口或父母、配偶父母、本人子女常住户口在本省的。

⑩军改期间，政策照顾性原则与计划分配干部接收条件相同。

2．属下列情况之一者，不予接收：

①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。

②五级（含五级）以上伤残的。

③患病不能坚持正常工作的。

④截至转业当年3月31日，受审查未有结论或留党察看期未满的。

⑤因犯罪受刑事处罚或在缓刑期内的。

⑥被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。

⑦已批准离、退休的。

⑧其他原因不宜作转业安置的。

二、安置办法

各省安置军队转业干部主要采取按考试考核总分数排序选择单位的安置办法：

在省直安置的师职、正团职（含相应级别文职干部，下同）军队转业干部实行指令性分配。

副团职（含相应级别文职干部，下同）以下军队转业干部和专业技术军队转业干部，在考试考核基础上，采取网上双选（双选人数大于计划数的岗位进入面试竞岗环节、用人单位未选择的岗位进入积分选岗环节）、面试竞岗（面试不能表露个人身份、成绩占录取成绩的30%，笔试成绩和档案赋分各占录取成绩的40%和30%）、积分选岗（笔试成绩占50%、考试考核成绩占50%）、保底分配相结合的办法进行分配（前三个环节任一环节弃权直接进入保底分配）。

省会城市安置的正团职干部实行指令性分配，副团及以下军队转业干部在考试考核基础上，采取积分选岗的办法进行分配（笔试成绩占50%、档案赋分占50%、考核培训实行负分倒扣）；其他市州以及各县（市、区）的军队转业干部一般采取考试考核、积分选调的办法进行分配，考试成绩一般都作为安置分配的重要依据。

各省*干部考试全省统一时间组织实施（一般为7－8月），考试采取闭卷笔试的形式，一份试卷，满分100分。笔试时间150分钟。考试范围主要是行政能力测试、申论和公务员法。

各省军队转业干部培训一般在考试后进行，采取分片设点、集中办班的形式，聘请有关专家学者授课，主要内容为地方工作基本要求、行政管理法律法规、公文写作、办会办文等与地方工作实际密切相关的知识技能，主要目的是让军队转业干部尽快了解地方，适应地方工作，培训时间一般为1周。培训考评计入考核计分。

三、有关要求

（一）证明材料

①进配偶、子女、父母或配偶父母户口地安置的转业复员干部，提供相应的户口本、身份证、结婚证复印件及公安机关、街道办居住或单位工作证明。

②双军人单转进一方驻地安置的需提供结婚证、留队方军官证、最新任职任免表等复印件；双军人同转在同一驻地安置的需提供结婚证复印件（异地安置的需提供结婚证、双方军官证、最新任职任免表、师以上政治机关证明材料）。

③在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，须有师以上部队政治机关出具的边远艰苦地区服役证明（包括服役地点、在边远艰苦地区服役起止时间）或从事飞行、舰艇工作起止时间证明。

④未婚和离异的转业干部比照军队干部配偶随军条件安置的分别提供师以上政治机关出具的未婚证明和具有法律效力的离婚材料（如离婚证、离婚协议书或法院判决书等）。

⑤二等功以上奖励的，须提供奖励通令复印件（加盖政治机关印章）。

（二）其他要求

湖北省规定，有下列情形之一的军队转业干部及随调家属档案将退回部队：

①弄虚作假，更改档案真实记录的；

②安置符合政策，因转业干部个人原因不服从组织分配的；或者逾期未到接收单位报到、未办理相关手续的（确有特殊困难，报请安置地*部门批准后，可适当延长报到时限）；

③在部队已患严重疾病，隐瞒病史，安置后一年内经省级医疗卫生机构鉴定，不能坚持正常工作的；

④不符合安置政策条件的。

⑤各省委组织部干部任前档案审核有严格要求，安置单位在接收军队转业干部时要对干部档案进行严格审查，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份（简称“三龄二历一身份”）等信息的真实性、准确性和规范性。对干部档案中存在“三龄二历一身份”基本信息存在涂改，重要材料和信息涉嫌造假，缺少重要原始依据材料等问题，不能清晰、真实、完整反映干部情况的，由干部所在师级以上单位党委进行调查核实，出具情况说明，作出结论（附有关原始依据材料），并由本人签署意见。提供不出原始依据材料的，按档案记载最大年龄认定。

高考赋分是什么意思？

高考赋分是按照分数排名的百分比而非卷面分数来计算成绩的一种方法，只用于选考科目的成绩统计。

考生各科成绩，以当次高中学考合格成绩为赋分前提，高中学考不合格不赋分，起点赋分40分，满分100分，共分21个等级，每个等级分差为3分。以各科“必考题70分+加试题30分”卷面得分为依据，按最接近的累计比例划定等级。

再选科目每科原始分满分为100分。转换时以30分作为等级转换的赋分起点，满分100分。将每门选择考再选科目考生的原始分从高到低划分为A、B、C、D、E共5个等级，各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%。将A至E等级内的考生原始分，依照等比例转换原则，分别转换到100~86、85~71、70~56、55~41和40~30五个分数区间，得到考生的等级分。等级分计算结果按“四舍五入”进行处理，以整数呈现。

---

等级赋分的优点

1、能够较好解决思想政治、地理、化学、生物学4门科目之间分数不等值、学生选考科目分数不能直接相加参加高校招生录取的问题；

2、等级区间比例依据我省往届考生的实际状况划定，符合实际情况；

3、能够保持考生每门学科成绩排名顺序不变，确保成绩转换的公平公正；

4、能够最大限度保证考生的成绩具有良好的区分度，满足高校人才选拔需要。

赋分制的优点：抹平学科不同难度的差异

选科组合太多，学生之间不方便直接比较。以前的学生无非文理两类，比较学生差异时直接算总分，很好比较，但高考选科若改成了六选三随便组合，总共12种组合方式，高校在录取时，学生之间因选科不同不能直接用卷面分比较。

比如：某次考试，小明政治卷面考了80分，在全省排名1%以内，最后等级赋分变为了100分。而小张物理卷面考了80分，在全省排名37%—43%以内，最后等级赋分变为了76分。

也就是不论分数论档位，你的分值在所有考生中的相对位置才是决定选考最终成绩的因素。

高考赋分制对谁有利

赋分制度对于中等学生没什么影响，但是会给成绩偏下的学生一个保底分，给成绩最好的同学直接定成100分。由于赋分制是以排名为基准，因此如果考的很简单，就会出现卷面分相差几分，但赋分结果相差十几分的情况。反而是考的难点，才会给你往上折分，基于这个原因，高考可能也会适当增加难度，来保证分数更有辨识度。

---

温馨提示：注意三点

1、 等级赋分制不是按照考生的卷面分数来计算成绩。而是遵循“原始分数——百分比例——等级——转化分数”的等级赋分路径。

2、 等级赋分制只适用于选考科目的成绩计算。即浙江、上海、北京、天津、山东、海南6个省市的物化生政史地6个选考科目采用等级赋分制；河北、辽宁、江苏、福建、湖北、湖南、广东、重庆、贵州、广西、甘肃、江西、安徽、黑龙江、吉林15个省市的化学生物政治地理4个选考科目采用等级赋分制。

3、等级赋分由相关主管部门自动完成，大家在查询到自己的高考成绩时，看到的已经是赋分后的分数，不需要大家自行换算。

赋分制跟选科人数多少有关系吗 人多好还是人少好

按照一般的逻辑来说，新高考在选择考试科目的时候，报的人多的科目竞争更大，而报的人少的科目竞争会小一些。这样想其实是具有的道理的，但并不是很。在赋分制度下，学生选科可以根据自己的兴趣特长，以及大学要求，但跟报考人数多少关系并不大。所以大家还是需要避免盲目跟风报考热门科目，或者因为人少去学自己不感兴趣的弱势科目。新高考赋分制下选科人数多少有影响吗?人多好还是人少好?

新高考赋分制下选科人数多少有影响吗？人多好还是人少好？

很多人在乎人数多少，只看到了表面。准确来说，这个和人数没有关系，和该部分人的能力水平分布情况(或者说学习能力的差异程度)有关系。

以化学为例，假设选择化学的有10人。

第一种情况：10人全是学霸，总有一个高低之分，那么较后一名原始分是92分，赋分成绩在没有保底时较低就会变成30分。赋分成绩和其真实实力相差太大。不好。

第二种情况：10全是差生，那么的差生就占大便宜了。原始分40分，就能被赋分成为90分。肯定是好的。

第三种情况：如果考生分布是符合三个学霸，四个中等生，三个差生的正太分布时，赋分成绩就能增加和真实实力接近。

为什么我这么肯定根本缘由不是人数，而是学习能力分布呢?3+3的物理或者3+1+2的化学，都会存在选科人数较少的情况。

大家却都忽略了，其实还有一门课程的选科人数比它们还要少——政治。为什么就没有人提政治的“弃考”和赋分问题?因为选择政治的考生能力分布符合规律(学习能力差异不大)。

所以，目前新高考的赋分问题主要是在单科考生中学习能力分布不规律。学霸都在物化上，中等生和差生都选了生地上。

造成这种现象的原因是：大多数考生认为，物化太难学，为了追求数而放弃了。

所以，需要承认题主这个问题在新高考确实存在“人多差生多，人少学霸多”的问题，让物化的赋分成绩偏离学生真实实力。

那么，新高考单科多少人才算“少”?浙江省当初给物理设定了一个值，6.5万人，选科人数少于它就实行保底。您在回头看看政治人数，远少于这个数，却没有保底政策。
一.赋分制选科人数多好还是少好 怎么选科更合理 二.安徽新高考等级赋分怎么算 新高考分数怎么算赋分 三.广东新高考怎么录取 广东等级赋分如何转换 四.2022年高考总分怎么算 新高考分数怎么算赋分 五.新高考分数线是原始分还是赋分 新高考赋分是什么意思 六.新高考是按照等级赋分排名吗 什么是等级赋分制 七.新高考是按照赋分计算的吗 新高考等级赋分计算公式 八.高考等级赋分是哪几科 高考赋分等级怎么划分 九.高考等级赋分是怎么回事 为什么要等级赋分 十.高考等级赋分是什么意思 等级赋分的意义是什么
怎么去解决这样的弃考物化呢?

第一、保底政策。

第二、科目要求。

第三、由于弃考物化，对选择物化的考生有影响，所以这部分考生尽可能的选择物化考试的。转劣势为优势。

总结：

赋分制度本身没有问题，也无人数无关，但由于弃考带来的单科考生学习能力分布不均，造成了问题出现。——归根结底，其实是公平的，选择物化，竞争少了。 ;

以上，就是大学路小编给大家带来的新军官法出台有些干部差几个月不符合大城市安置怎么办全部内容，希望对大家有所帮助！