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教育部:免费师范生调整为公费师范生,履约年限调整为6年以上!

更新:2020年07月13日 16:19 大学路
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  对于一些喜欢教师行业,但是家庭经济条件不是很好的学生来说,选择免费师范生是大多数人的选择!不过,近日,*出台了相关政策,将师范生免费调整为师范生公费,履约任教服务年限调整为6年以上。下面就跟随专注教育小编一起来了解一下详细内容吧!

  日前,国务院办公厅转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》(以下简称《办法》),自印发之日起施行。

  《办法》 的颁布,标志着我国师范生“免费教育”升级为新时代“公费教育”。建立健全师范生公费教育制度,是吸引优秀人才从教、培养党和人民满意的“四有”好老师的一项关键制度。

  为保障中小学教师补充的优质来源,建设高素质教师队伍的源头活水,《办法》在选拔录取、履约任教、激励措施、条件保障等方面,对师范生公费教育政策予以改进和完善。


  一是建立师范生公费教育制度。将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”,国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费“两免一补”公费培养,以及毕业后安排就业并保证入编入岗等优惠政策,增强师范生就读师范、毕业后当老师的自豪感。

  二是调整履约任教年限。将公费师范生履约任教服务年限调整为6年以上,政策调整将惠及10万名左右公费师范生。同时,《办法》体现倾斜支持农村地区教师队伍建设,规定“到城镇学校工作的公费师范生应到农村学校服务1年”。

  三是改进履约管理政策。《办法》明确要求制定在校期间非公费师范生进入、公费师范生退出的具体办法,以及公费师范生进行二次专业选择的具体规定。对于在执行过程中出现的新问题,特别是公费师范生因特殊原因跨省就业、工作调动、协议中止或终止、违约处理等方面做了政策调整和补充规定。

  四是加大政策保障力度。通过改进招生选拔方式、完善学习激励机制、整合集中优质培养资源、*或社会出资奖励、加大师范专业支持力度等激励措施,吸引优秀人才报考公费师范生。强化各级*及教育、财政、人力资源社会保障、机构编制部门的职责分工,解决好公费师范生招生培养、履约就业、入编入岗、经费保障等问题,确保政策落地。

  《办法》规定,本办法所称师范生公费教育是指国家在北京师范大学华东师范大学东北师范大学华中师范大学陕西师范大学西南大学六所教育部直属师范大学(以下简称部属师范大学)面向师范专业本科生实行的,由中央财政承担其在校期间学费、住宿费并给予生活费补助的培养管理制度。

  此外,在本办法生效之日前签订《师范生免费教育协议》且正在履约任教的免费师范生,一律依照公费师范生政策管理;2007年印发的《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)》和2012年印发的《关于完善和推进师范生免费教育的意见》同时废止。

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